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2022洪冬星管理学章节测试答案

1、单选题：

被誉为现代“管理学之父”的管理学家是？

选项：

A:斯蒂芬.P.罗宾斯

B:彼得.德鲁克

C:亨利.法约尔

D:弗雷德里克·温斯洛·泰勒

答案:【彼得.德鲁克】

2、单选题：

下面哪一个不是管理的属性?

选项：

A:目标性

B:自然属性

C:科学

D:社会属性

答案:【目标性】

3、单选题：

下面那个选项属于管理的计划职能范围？（6分）

选项：

A:分配权力

B:配置组织资源

C:设计组织结构

D:确定组织目标

答案:【确定组织目标】

4、单选题：

下面哪一个不是常用的管理者划分标准？

选项：

A:等级制度

B:组织类型

C:职能范围

D:行为方式

答案:【组织类型】

5、单选题：

提出“劳动分工”和“经济人”观点的管理学家是？

选项：

A:亨利.瓦农.普尔

B:梅奥

C:亚当.斯密

D:查尔斯.巴贝奇

答案:【亚当.斯密】

6、多选题：

管理的职能对于管理作用的发挥至关重要，下面哪些属于管理的职能？、

选项：

A:控制

B:组织

C:计划

D:创新

答案:【控制;

组织;

计划;

创新】

7、多选题：

管理的构成要素包括哪些？

选项：

A:管理目标

B:管理对象

C:管理者

D:管理角色

答案:【管理目标;

管理对象;

管理者】

8、多选题：

下面哪些选项属于科学管理的内容？

选项：

A:差别计件工资制

B:关注“人”的特点

C:计划和执行分离

D:工作流程标准化

答案:【差别计件工资制;

计划和执行分离;

工作流程标准化】

9、多选题：

在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成？

选项：

A:联络人

B:领导者

C:名义首脑

D:信息传播

答案:【联络人;

领导者;

名义首脑】

10、多选题：

管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技

能？

选项：

A:人际技能

B:概念技能

C:技术技能

D:领导技能

答案:【人际技能;

概念技能;

技术技能】

11、判断题：

管理是人类社会特有的一种活动，存在于社会的方方面面，大到国家治理，

小到个人价值的实现，管理都发挥着重要作用。

选项：

A:对

B:错

答案:【对】

12、判断题：

在理解管理的内涵时，我们可以将管理和决策等同，管理就是决策。

选项：

A:错

B:对

答案:【错】

13、判断题：

管理创新是指组织将新的管理要素或要素组合引入组织的管理系统以更有

效地实现组织的目标，增加组织的活力和生命力。

选项：

A:错

B:对

答案:【错】

14、判断题：

科学管理在只在一定时期发挥了作用，已经完全不适用于21世纪的组织管

理。

选项：

A:对

B:错

答案:【错】

15、判断题：

明茨伯格先生通过采用“结构观察法”对5位总经理进行跟踪，得出管理者

的角色主要由人际关系角色、信息角色和决策角色组成。

选项：

A:错

B:对

答案:【对】

第二章单元测试

1、单选题：

下面哪一选项能够体现组织管理中的秩序？

选项：

A:积极创新

B:预先计划

C:人岗匹配

D:组织严密

答案:【人岗匹配】

2、单选题：

下面哪一项不是衡量团队精神的标准？

选项：

A:凝聚力

B:个性化

C:忠诚度

D:认同感

答案:【个性化】

3、单选题：

以下哪种创新属于技术性变化创新？

选项：

A:观念创新

B:管理创新

C:产品创新

D:制度创新

答案:【产品创新】

4、单选题：

组织管理中的薪酬制度应该遵循什么样的原则？

选项：

A:团队精神原则

B:报酬合理原则

C:等级链原则

D:劳动分工原则

答案:【团队精神原则】

5、单选题：