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832管理学参考书目管理学参考书目

管理学是一门多学科交叉的学科，通过研究和应用各种理论和方法，

以提高组织和个人的管理效能。为了帮助读者扩展对管理学领域的理

解和知识，以下是一份832管理学参考书目，涵盖了不同领域和层次

的经典著作和重要研究成果。

一、管理基础知识

1.《管理学原理》（作者：斯蒂芬罗宾斯，·出版社：清华大学出

版社）

这本书具体介绍了管理学的基本概念、原则和理论，并涵盖了组织

结构、决策制定、领导力和人力资源管理等关键内容。适合初学者了

解管理学的基本知识。

2.《管理思想史》（作者：丹尼斯伯拉斯和约翰·斯托里，出版社：·

清华大学出版社）

本书通过对管理思想史的梳理和分析，介绍了管理学理论的发展历

程和各种学派的观点。对于深入理解管理学的演变和发展具有重要价

值。

二、组织行为与人力资源管理

3.《组织行为学》（作者：斯蒂芬罗宾斯，出版社：中国人民大学·

出版社）

本书系统地阐述了组织行为学的核心理论和概念，包括个体行为、

团队协作、组织文化和决策行为等方面。对于研究组织行为及其管理

具有重要参考价值。

4.《人力资源管理导论》（作者：罗伯特L··玛修，出版社：机械工

业出版社）

这本书介绍了人力资源管理的基本理念和方法，包括招聘、培训、

绩效管理和薪酬福利等方面。为人力资源管理者提供了实践指导和案

例分析。

三、领导力与战略管理

5.《领导力》（作者：彼得G··诺斯龙，出版社：中国人民大学出

版社）

这本书详细介绍了领导力的内涵和重要性，探讨了领导风格、影响

力和领导行为等方面的核心概念。对于领导者和准领导者的发展具有

指导意义。

6.《战略管理》（作者：弗雷德R··戴维，出版社：机械工业出版社）

本书系统地介绍了战略管理的理论和实践，包括战略规划、组织设

计和业务竞争等方面。为企业高层管理者和战略决策者提供了宝贵的

参考资料。

四、创新与变革管理

7.《创新与创造力管理》（作者：约瑟夫斯科恩马克，出版社：机·

械工业出版社）

这本书系统地阐述了创新和创造力的概念、原理和方法，包括创新

环境、创新过程和创新组织等方面的内容。对于培养创新意识和推动

创新管理具有重要启示。

8.《变革管理》（作者：约翰霍斯金斯和加雷思·威特利，出版社：·

同济大学出版社）

本书介绍了变革管理的理论和实践，包括变革视角、变革执行和变

革评估等方面。对于处理组织变革和转型具有重要指导意义。

五、绩效管理与组织发展

9.《绩效管理》（作者：阿保戈和本特，出版社：清华大学出版社）

这本书详细介绍了绩效管理的理论和实践，包括目标设定、绩效评

估和奖励激励等方面的内容。对于制定绩效管理制度和提升组织绩效

具有实用价值。

10.《组织发展》（作者：杰拉德埃克尔，出版社：机械工业出版·

社）

本书阐述了组织发展的原理和方法，包括组织变革、员工参与和学

习型组织等方面的内容。对于促进组织创新和发展具有重要启示。

这些832管理学参考书目涵盖了管理学的多个领域和层次，对于希

望深入了解和学习管理学的读者来说是宝贵的资源。阅读这些经典著

作和重要研究成果，可以帮助读者拓展思维，提升管理能力，成为优

秀的管理者或研究人员。