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?第一篇范文：合同编号：_______

人事部代签合同授权书

甲方（用人单位）：__________

乙方（授权代表）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方授权乙方代签劳动合同事宜达成如下协议：

一、授权范围

1.甲方授权乙方代表甲方与丙方（劳动者）签订《劳动合同》。

2.乙方在甲方授权范围内代签劳动合同，所签合同内容须符合国家法律法规及甲方相关规定。

二、授权期限

1.本授权书有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本授权书有效期届满前重新签订授权书。

三、授权代表

1.乙方指派__________为授权代表，负责办理代签劳动合同事宜。

四、合同签订

1.乙方在授权范围内与丙方签订的《劳动合同》视为甲方与丙方之间的真实意思表示，具有法律效力。

2.乙方应确保签订的《劳动合同》内容完整、准确，不得擅自变更、解除或终止合同。

五、责任与义务

1.甲方应对乙方在授权范围内代签劳动合同的行为承担法律责任。

2.乙方应认真履行授权职责，确保丙方的合法权益得到保障。

3.授权代表在授权范围内签订的合同，由甲方承担相应的法律责任。

六、保密条款

1.乙方应对在授权过程中获得的甲方及丙方的相关信息予以保密。

2.未经甲方同意，乙方不得向第三方披露合同内容及其它相关信息。

七、争议解决

1.本授权书签订过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方授权代表身份证明复印件

3.授权书盖章版

九、其他

1.本授权书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本授权书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（授权代表）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

人事部代签合同授权书

甲方（用人单位）：__________

乙方（授权代表）：__________

第三方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方授权乙方代签劳动合同事宜达成如下协议：

一、第三方主体权益保障

1.甲方确保第三方主体的合法权益得到充分保障，包括但不限于工资、福利、培训等方面。

2.甲方对第三方主体的招聘、选拔、考核、晋升等环节具有决策权，并确保第三方主体符合甲方招聘要求。

二、授权范围及期限

1.甲方授权乙方代表甲方与第三方签订《劳动合同》。

2.乙方在甲方授权范围内代签劳动合同，所签合同内容须符合国家法律法规及甲方相关规定。

3.本授权书有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、甲方权利及利益保障

1.甲方对乙方代签合同的行为进行监督和指导，确保合同签订过程的合规性。

2.甲方有权要求乙方定期报告合同签订及履行情况，并对报告进行审查。

3.甲方在第三方主体合同履行过程中，如发现乙方的违约行为，有权要求乙方及时改正并承担相应的法律责任。

4.甲方有权根据实际情况调整第三方主体的工资、福利等待遇，并要求乙方予以配合。

四、乙方职责及限制

1.乙方应按照甲方的要求，代表甲方与第三方签订《劳动合同》。

2.乙方在授权范围内代签劳动合同，应确保合同内容完整、准确，不得擅自变更、解除或终止合同。

3.乙方应严格履行合同义务，确保第三方主体的合法权益得到保障。

4.未经甲方同意，乙方不得向第三方披露甲方的相关信息。

5.乙方如发生违约行为，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

五、第三方主体权益及义务

1.第三方主体应认真履行合同约定的各项义务，包括但不限于工作职责、工作时长、工作质量等。

2.第三方主体应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.第三方主体如发生违约行为，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本授权书签订过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、附件

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方授权代表身份证明复印件

3.第三方主体相关证明材料

八、其他

1.本授权书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本授权书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（授权代表）：__________

第三方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：第三方作为劳动者，是甲方业务发展的重要支撑，其权益的保障对甲方的稳定运营具有重要意义。第三方主体的介入，有助于分担甲方的管理压力，提高工作效率。同时，通过与乙方的合作