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厦门市劳动合同管理办法

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《厦门市劳动合同管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同的签订

甲方依法与乙方签订书面劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，如甲乙双方无异议，可以续签劳动合同。

二、工作内容

乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月____日按时发放。

乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。

六、劳动保护与培训

甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极配合。

七、解除和终止劳动合同的条件

甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时签订劳动合同，影响甲方工作的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，解除劳动合同的。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

九、争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

甲方规章制度

乙方提供的个人资料

其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《厦门市劳动合同管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方主体的权益，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、第三方主体职责

第三方主体在本合同中扮演的角色是提供必要的支持和服务，以确保甲乙双方的权利和义务得到有效履行。第三方主体需承担以下职责：

提供技术支持，确保乙方能够顺利开展工作。

提供培训服务，提升乙方的职业技能和业务水平。

提供必要的设备和工具，以支持乙方的日常工作。

在乙方工作中提供必要的协助和指导。

二、第三方主体权益

第三方主体在本合同中享有的权益包括：

按照合同约定向甲方收取服务费用。

对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的服务水平和工作质量符合要求。

在合同约定的范围内，对乙方的工作进行调整和指导。

三、甲方权益保障

为了保障甲方的权益，本合同中设定了以下条款：

甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的服务水平和工作质量符合要求。

甲方有权根据合同约定和乙方的实际工作表现，向第三方主体支付服务费用。

甲方在合同约定的范围内，有权对乙方的工作进行调整和指导。

四、乙方权益保障

乙方在本合同中享有的权益包括：

按照合同约定获得第三方主体提供的技术支持和服务。

获得第三方主体提供的培训服务，提升职业技能和业务水平。

获得第三方主体提供的设备和工具，以支持日常工作。

五、乙方违约及限制条款

为了确保甲方的权益得到充分保障，本合同中设定了乙方的违约及限制条款，包括：

乙方应按照甲方的要求和相关法律法规的规定，认真履行工作职责，完成工作任务。如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除或终止劳动合同。

乙方在合同期内不得与其他用人单位同时签订劳动合同，不得影响甲方的工作。

乙方应按照第三方主体的要求，接受技术培训和业务指导，提升自身的职业技能和工作水平。

六、争议解决

甲乙双方在