工程维修部主管绩效考核表.pptx

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2024-05-20 发布于天津
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工程维修部主管绩效考核表.pptx

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工程维修部主管绩效考核表汇报人：2024-01-06

考核目的与原则考核指标及权重设置考核方法与流程考核结果评定与等级划分绩效反馈与改进计划考核申诉与处理机制目录

01考核目的与原则

明确考核目的提升工作效率通过对工程维修部主管的工作绩效进行定期考核，确保其能够高效地完成各项维修任务，提高整体工作效率。评估工作能力考核主管在工程管理、团队协调、问题解决等方面的能力，以便对其工作表现进行全面评价。促进个人发展通过考核结果反馈，帮助主管了解自身在工作中存在的优点和不足，为其个人发展提供指导。

制定明确的考核标准，确保所有参与考核的主管都能按照统一的标准进行评估，避免出现不公平现象。统一考核