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2022医院护理培训工作计划

护理专业是依据现代医学模式的要求，特地培育具备人文社

科、医学、预防保健学问、护理管理、护理教学和护理科研的

高级特地人才。下面我就给大家带来2022医院护理培训工作方

案，盼望能关心到大家!

2022医院护理培训工作方案1

一、目标：基础护理合格率全100%,—级护理合格率全

90%，危重病人护理合格率全90%

落实措施：

、护理质量管理委员会每季度对全院病房、、等进

1ICUCCU

行全面质量考核检查，准时在护士长例会上反馈，分析评价与

改进。

2、护士长每日检查，发觉问题准时解决。

二、目标：年护理差错发生次数三0.5百床

落实措施：

1、常常在护士长例会上强调，加强护理平安训练，提高平安

意识。

2、科室有平安防范训练方案及措施，护士长负责落实。

3、科室发生的差错、缺陷要准时汇报、争论、处理，每月按

时报表。

4、护理差错事故管理委员会定期对全院的护理缺陷、差错事

故进行分析、鉴定，提出改进措施。

三、目标：急救物品完好率100%，急救设施完好率100%落

实措施：

1、急救药品、物品各班仔细交接，用后准时补充，做到“四

固定”。

2、科室专人负责，每周检查两次，护士长每周检查、签字。

3、护理部每季度检查、考核。

四、目标：年褥疮发生次数特别状况例外）

0（

落实措施：

1、加强重病人护理，卧床病人建立翻身卡，床头交接有记录。

2、护士长每日督促、检查。

3、护理部抽查。

五、目标：护理技术操作合格率消毒隔离合格率

100%，100%，

一次性医疗物品回收率100%

落实措施：

1、严格执行一人一针一管一带，一床一巾，一桌一布。

2、严格区分治疗室、换药室的清洁区、污染区。

3、加强三基培训，护理技术操作规范化。

4、护理部定期检查、考核。

5、定期做好各项监测工作，防止院内交叉感染。

6、严格执行一次性医用物品分类收集、统一储存和处

理。

六、目标：入住院评估与病人状况符合率全80%，护理诊断

问题符合率全90%

落实措施：

1、要求收集资料全面、准时、精确，符合病

人状况。

2、各科列出常见疾病的护理诊断供护士学习、把握及运用。

3、护理部、护士长依据病人状况，询问责任护士，检查护理

病历、记录等。

4、检查护理问题，评估精确与病人状况相

符，并准时指导与修正。

七、目标：护理方案实施率100%，有效果评价落实措施：

1、制定详细、准时、有效、科学的护理措施，便于护士

操作。

2、指导护士长把握护理措施与病人问题相符。

3、要求护士准时进行效果评价。

4、护理部、护士长督促检查。

2022医院护理培训工作方案2

20__年我科依据卫生部“创优质护理服务示范工程活动”的

要求，结合20__年住院患者十大平安目标护理实施方案，进一

步改善服务态度，提高服务质量，落实病区优质护理服务规范、

护理制度规范、护理技术操作规范，使各项护理质量指标达到

标准要求。一、提高业务素养。重视护理人员的自身修养，提

高其理论水平和业务技术力量。__年外派医护人员学习主动

20

脉球囊反对仪的使用护理;派人参与湖南省心血管年会，增加见

识;必要时外派护理人员学习ecu病房的创建及预备工作。开展

危重病人急救培训，提高护士对危重急救病人的应对力量。根

据护理部护理人员分层培训方案，完成在职培训。落实责任护

士每周至少一次参与本组医生查房，全面把握所管病人