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?第一篇范文：合同编号：[请插入合同编号]
怀化市装修公司劳动合同
甲方（用人单位）：怀化市装修设计有限公司
乙方（劳动者）：[乙方姓名]
第一条劳动合同双方基本情况
1.1甲方为依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事装修设计工作。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。
第七条劳动保护
7.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1除非法律、法规另有规定，本劳动合同的变更、解除和终止必须遵循双方协商一致的原则。
第九条违约责任
9.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条附件
11.1本劳动合同附件包括：乙方简历、甲方规章制度等。
第十二条其他
12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：怀化市装修设计有限公司
乙方（签字）：[乙方姓名]
签订日期：____年__月__日
[请插入附件]
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
怀化市装修公司劳动合同
甲方（用人单位）：怀化市装修设计有限公司
乙方（劳动者）：[乙方姓名]
丙方（第三方主体）：[第三方主体名称]
第一条劳动合同双方基本情况
1.1甲方为依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.2丙方为具备合法经营资格的企业，与甲方存在合作关系，拥有甲方授权的相关权益。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事装修设计工作。
3.2丙方同意按照甲方的要求，提供与装修设计相关的第三方服务。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。
5.2丙方按照甲方的要求，提供相关服务，丙方的服务费用由甲方支付。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。
6.3丙方按照甲方的要求，提供相关服务，丙方应依法为提供服务的员工缴纳社会保险费，并承担相应的福利待遇。
第七条劳动保护
7.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
7.2丙方应按照甲方的要求，提供符合安全卫生标准的服务设施和防护用品。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1除非法律、法规另有规定，本劳动合同的变更、解除和终止必须遵循双方协商一致的原则。
8.2丙方在合同履行过程中，如违反合同约定，甲方有权解除合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。
第九条违约责任
9.1乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
9.2丙方违反本劳动合同的规定，甲方有权要求丙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条甲方权益保障
11.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。
11.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督和管理，确保丙方提供的服务质量和服务效率。
11.3甲方在合同履行过程中，如发现乙方或丙方存在违约行为，有权要求乙方或丙方承担违约责任。
11.4甲方在合同履行过程中，有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和工作内容。
第十二条第三方主体责任
12.1丙方应按照甲方的要求，提供相关服务，并保证服务质量和服务效率。
12.2丙方应按照甲方的
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