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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和地点
第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。
第五条乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。
四、劳动报酬
第六条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
第七条乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。
五、社会保险和福利
第八条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相应的社会保险费。
第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。
六、劳动纪律和职业道德
第十条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，履行职业道德，不得从事有损甲方利益的行为。
七、合同解除和终止
第十一条甲乙双方提前解除或终止本合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理相关手续。
第十二条乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。
八、争议解决
第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
第十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.社会保险缴纳证明
4.甲方提供的劳动保护条件及福利待遇相关文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方主体：__________
一、合同期限
第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和地点
第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。
第五条乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。
四、劳动报酬
第六条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
第七条乙方工资支付周期为每月一次，实行银行代发。
五、社会保险和福利
第八条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相应的社会保险费。
第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。
六、劳动纪律和职业道德
第十条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，履行职业道德，不得从事有损甲方利益的行为。
七、合同解除和终止
第十一条甲乙双方提前解除或终止本合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度办理相关手续。
第十二条乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。
八、甲方权益保障
第十三条甲方对乙方的工作表现有监督和评估的权利，并根据乙方的实际工作能力及表现调整乙方的工作岗位和工作内容。
第十四条甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，给予乙方晋升、降职、调岗等人事调整。
第十五条甲方有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。
九、乙方的违约及限制条款
第十六条乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。
第十七条乙方在合同期内违反职业道德，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第十八条乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。
十、第三方主体职责
第十九条第三方主体作为甲方的合作伙伴，应协助甲方履行合同的监督和执行，确保乙方按照甲方要求履行合同义务。
第二十条第三方主体有义务对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。
第二十一条第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训
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