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01511-现代管理实务-综合测验（课件）

一、单选题（本大题共26小题，每小题2分，共52分）

1

“前事不忘后事之师”中的“前事”相对于“后事”属于

A.

馈前控制

B.

间接控制

C.

间接控制

D.

反馈控制

标准答案:

D

2

管理创新的基础和前提是

A.

技术创新

B.

制度创新

C.

观念创新

D.

组织创新

标准答案:

C

3

管理创新的根本保证是

A.

技术创新

B.

管理方式创新

C.

制度创新

D.

组织创新

标准答案:

C

4

从创新与环境的关系来分析,管理创新可分为

A.

整体创新和局部创新

B.

积极攻击型创新与消极防御型创新

C.

自发创新和有组织的创新

D.

企业管理创新和政府管理创新

标准答案:

B

5

对某一具体社会单位进行全面、深入研究的方法是

A.

个案研究法

B.

归纳演绎法

C.

系统研究法

D.

历史研究法

标准答案:

A

6

泰罗“科学管理”的核心目的是

A.

实现标准化管理

B.

提高工厂的工作效率

C.

造就第一流的工人

D.

建立刺激性工资制度

标准答案:

B

7

推动现代管理技术进一步发展的重要手段是

A.

电子计算机技术的产生与广泛应用

B.

社会分工细化

C.

生产规模扩大

D.

全面计划管理

标准答案:

A

8

在管理学发展史上，被称为“现代管理之父”的是

A.

韦伯

B.

泰罗

C.

梅奥

D.

德鲁克

标准答案:

D

9

孔子管理思想的核心是

A.

不贵义而贵法”

B.

“无为而无不为”

C.

“仁政”

D.

“忠”

标准答案:

C

10

现代管理中，管理的核心问题是

A.

人的管理

B.

效率管理

C.

激励管理

D.

组织管理

标准答案:

A

11

管理者集体年龄结构的组合比例大体上应保持

A.

中年占50%-60%，老年和青年各占20%-30

B.

老年占20%-40%，中年和青年各占40%-30%

C.

青年占20-60%，老年和中年各占20%-40%

D.

中年占40-50%，老年和青年各占25%-30%

标准答案:

A

12

适合于较为稳定的外部环境的组织管理形态是

A.

激励型管理

B.

专制型管理

C.

民主型管理

D.

参与型管理

标准答案:

A

13

要成功地运用目标管理方法，应该避免

A.

目标明确

B.

资源充分

C.

目标缺乏长期性

D.

及时反馈

标准答案:

C

14

下列不属于电子商务独特之处的是

A.

交易成本高

B.

高效

C.

交易虚拟化

D.

交易透明化

标准答案:

A

15

下列选项中属于管理创新内在动因的是

A.

科学技术的发展

B.

社会文化环境的变迁

C.

管理现代化的需要

D.

利益回馈

标准答案:

D

16

高度最高、难度最大的一种创新活动是

A.

独立创新

B.

首创性创新

C.

改创型创新

D.

仿创型创新

标准答案:

B

17

下列选项中属于民主管理特点的是

A.

追求经济效益

B.

自上而下

C.

重视人、尊重人

D.

管理层独揽决策权

标准答案:

C

18

马克思主义关于管理二重性的观点是指管理的

A.

动态性和创造性

B.

自然属性和技术属性

C.

动态性和艺术性

D.

自然属性和社会属性

标准答案:

D

19

能够促成人的强制性影响的权力性因素是

A.

品格因素

B.

知识因素

C.

传统因素

D.

才能因素

标准答案:

C

20

以管理者对权力的控制程度为标准划分的管理者类型是

A.

重事型、重人型、人事并重型

B.

专制型与民主型

C.

集权型、分权型、放任型

D.

集权型与分权型

标准答案:

C

21

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是

A.

管理幅度与管理层次间没有直接关系

B.

当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系

C.

为了保证管理效果,管理幅度越大越好

D.

管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平化

标准答案:

B

22

将计划分为“总体计划、部门计划和个人计划”所依据的划分标准是

A.

计划期的长短

B.

计划的层次

C.

计划的作用范围

D.

计划的职能

标准答案:

C

23

对高层管理者而言,最重要的技能是

A.

人际技能

B.

技术技能

C.

概念技能

D.

财务管理技能

标准答案:

C

24

建立在权威与服从关系基础上,表现为一种权力支配关系的手段是

A.

法律手段

B.

经济手段

C.

行政手段

D.

思想教育手段

标准答案:

C

25

某下属公司经常接到来自上级的相互冲突的命令,产生该问题的原