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?合同编号:HS-HR-001-2023
福州市单位职工劳动合同
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(职工):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同的类型
1.1本劳动合同为固定期限劳动合同,期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同,否则本合同期满后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德。
2.2甲方有权根据工作需要及乙方能力,调整乙方的工作岗位及工作内容。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度及国家相关法律法规执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方同意按照甲方规定的工资制度获取劳动报酬。
4.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体金额及支付方式按照甲方的规定执行。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费比例及待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,确保乙方的人身安全。
第七条保密条款
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
7.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
8.2乙方提前30日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
8.3甲方根据国家法律法规的规定,可以解除或终止本劳动合同。
8.4乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或国家法律法规的,甲方可以立即解除本劳动合同。
8.5乙方因患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的,甲方可以解除本劳动合同。
第九条经济补偿
9.1双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。
9.2具体经济补偿的金额及支付方式,双方协商确定。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(职工):__________
签订日期:____年____月____日
附件:
1.甲方规章制度
2.甲方提供的福利政策
3.国家相关法律法规
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
福州市单位职工劳动合同
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(职工):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
第三方(服务提供方):__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条第三方主体的职责与义务
1.1第三方作为服务提供方,应根据甲方的要求,向乙方提供必要的服务支持,确保乙方的劳动条件及服务质量。
1.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准,不得损害乙方的合法权益。
1.3第三方应对乙方的个人信息保密,不得泄露给任何无关方。
第二条甲方的权益与义务
2.1甲方有权根据工作需要及乙方能力,调整乙方的工作岗位及工作内容。
2.2甲方应按照本合同的约定,按时足额支付乙方工资及第三方服务费用。
2.3甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规及行业标准,保障乙方的劳动条件。
第三条乙方的权益与义务
3.1乙方应按照甲方的要求,从事相关工作,并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德。
3.2乙方应遵守国家相关法律法规,不得从事违法及损害甲方利益的活动。
3.3乙方应尊重第三方的服务,不得无故拒绝或破坏第三方提供的服务。
第四条第三方的主体责任
4.1第三方应为其提供的服务质量负责,确保乙方的劳动条件及服务质
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