新员工学习计划5篇.pdfVIP

新员工学习计划

新员工学习计划5篇

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作同时也在不

断更新迭代中，为此需要好好地写一份计划了。拟起计划来就毫无头

绪？以下是小编帮大家整理的新员工学习计划，供大家参考借鉴，希

望可以帮助到有需要的朋友。

新员工学习计划1

安全生产科现有两人，如有新员工到我科室轮岗，将按以下计划

进行学习：

1、前三天：进行公司各种规章制度的学习，要求是必须熟记并切

实遵守公司各种规章制度。

2、第一周：学习公司文化理念，积极参加公司组织的各类学习。

3、第二周：学习安全生产科的管理制度。

4、第三周：学习项目施工时的各种常用安全知识。

5、第四周：

①进行公司文化理念及规章制度的考试；

②进行施工现场安全知识的考试。以上两项考试必须合格。

6、在轮岗期间不定期的与公司领导、各科室同事之间进行沟通交

流。并在月底之前写出在本科室轮岗的工作体会。

7、圆满完成科室日常工作及领导交办的其他事项。

新员工学习计划2

第一阶段（20xx.7.21-20xx.7.26）

学习钢结构基本知识

了解钢结构相关规范、图集，钢结构连接方法、焊缝形式、焊缝

构造，了解钢材种类，钢材材质，型钢的代号及标注方法等。

线上：微信群发规范图集等学习资料自行学习

线下：整理部分重要知识进行线下讲解

第一阶段结束后对钢结构基本知识进行测评

第二阶段（20xx.7.27-20xx.7.30）

提升识图能力

用实际施工项目钢框架图纸及门式钢架图纸，学习钢结构连接节

点，标注形式，焊接符号，零件构件主次区分，了解钢结构加工-制作

-安装工艺流程。

线上：微信群发后续建模图纸，提前学习了解。

线下：第四阶段开始前会线下进行图纸讲解（结合现场图片、三

维模型截图）

第四阶段建模前已充分理解图纸

第三阶段（20xx.7.30-20xx.8.2）

了解钢结构深化设计及Tekla软件基本知识

了解一套完整的钢结构详图制作流程，包括完整详图应包括图纸

目录、设计说明、布置图、构件图、零件图等。学习tekla软件，了解

tekla软件功能、界面及基本操作。

线上：网盘形式发放钢结构详图设计相关资料

第四阶段

（20xx.8.3-20xx.11.15）

以实际项目进行实操，绘制框架钢结构模型

框架结构建模阶段（7天）

充分理解图纸，理解图纸中节点构造。（讲解图纸）

1天

线下手把手教（尽量）

当天教的节点形式，结束后对其余类似节点举一反三进行绘制

调整软件设置，绘制轴网，视图创建，定义柱构件进行绘制，手

工绘制柱脚节点（学习柱脚参数化节点）

1天

定义梁构件进行绘制，了解节点选用原则，绘制柱梁节点，完成

螺栓创建，完成一层结构（学习柱梁参数化节点）

1-2天

同上完成二层结构

1天

绘制钢结构楼梯（学习参数化节点绘制楼梯）

1天

以实际项目进行实操，绘制门式钢架钢结构模型

门式钢架建模阶段（70天）

充分理解图纸，理解图纸中节点构造。（讲解图纸）

2天

线下手把手教（尽量）结合现场实际图片、必要可采取现场直播，

对照施工现场进行讲解。

门式钢架体量相对较大，必须自己练习！练习！练习！自己动手

才能学会。提供24h实时答疑。

完成柱构件，柱脚节点、地脚螺栓、柱牛腿节点、柱间支撑等

（柱系统）

8天

完成吊车梁、端头节点、走道板，制动桁架等节点绘制（吊车梁

系统）

15天

完成屋架、屋面檩条、拉条、屋面支撑、隅撑、天沟等（屋面系

统）

15天

完成墙面柱、檩条、撑杆、拉条、斜拉条等（墙皮系统）

12天