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?第一篇范文：合同编号：_______
甲方（用人单位）：__________
地址：_________________________
联系人：_______________________
联系电话：_____________________
乙方（员工）：_____________
身份证号：__________________
住址：________________________
联系电话：_____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现经甲乙双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系，现就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1.双方同意，由于____________（填写解除劳动合同的原因，如：个人原因、单位经营需要等）解除双方的劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间
1.双方同意，自____年__月__日起解除劳动合同关系。
三、经济补偿
1.甲方同意按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿金额为：人民币____元整（大写：____________________元整）。
四、社会保险和福利
1.双方同意，甲方应依法为乙方办理社会保险及福利待遇的转移手续。
五、保密协议
1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，否则应承担相应的法律责任。
六、双方权利和义务
1.双方在解除劳动合同后，应继续履行合同中约定的义务，相互尊重，维护双方合法权益。
七、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附件
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：_____________
签订日期：____年__月__日
注意：本范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
地址：_________________________
联系人：_______________________
联系电话：_____________________
乙方（员工）：_____________
身份证号：__________________
住址：________________________
联系电话：_____________________
丙方（第三方主体）：__________
地址：_________________________
联系人：_______________________
联系电话：_____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现经甲乙双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系。为确保甲方权益，甲方引入第三方主体丙方作为协助解除劳动合同的协助方，并就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：
一、第三方主体的责任与义务
1.丙方作为第三方主体，应协助甲方完成劳动合同的解除事宜，包括但不限于办理相关手续、提供法律咨询等。
2.丙方应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于经济补偿、社会保险及福利待遇的转移等。
3.丙方应对解除劳动合同过程中涉及的双方信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
二、甲方的权利与利益
1.甲方有权要求丙方按照约定时间完成劳动合同的解除事宜。
2.甲方有权要求丙方确保乙方的合法权益得到保障。
3.甲方有权要求丙方对解除劳动合同过程中涉及的双方信息予以保密。
4.甲方有权根据实际情况，要求丙方提供其他协助和服务。
三、乙方的违约及限制条款
1.乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，否则应承担相应的法律责任。
2.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动，否则应承担相应的违约责任。
3.乙方同意在解除劳动合同后，不得对甲方进行负面评价或传播不实信息，否则应承担相应的法律责任。
四、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、第三方主体介入的意义和目的
1.丙方的介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的合法权益得到保障。
2.丙方作为独立第三方，可以提供专业的法律咨询和服务，有助于降低甲乙双方的风险。
3.丙方的介入可以提高解除劳动合同的效率，减少甲乙双方的时间成本。
六、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的解除
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