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如何应对绩效考核中的人情现象;目录;01;绩效考核的重要性;人情现象的影响;02;人情现象的表现;03;对公平性的影响;对员工积极性的影响;04;应对原则;具体策略;05;员工自我管理的重要性;员工自我管理的具体方面;员工自我管理能力的培养;具体的培养方法;员工自我管理工具的选择;常用的员工自我管理工具;06;沟通在绩效考核中的作用;沟通的具体作用;建立有效的沟通机制;具体的建立方法;反馈的重要性;反馈的具体作用;建立有效的反馈机制;具体的建立方法;07;主要观点;应对人情现象的重要性;;应对策略;成功案例;
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