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工作总结
2019年电大《古代汉语专题》期末复习必备小抄完整版.docx
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2019年电大《古代汉语专题》期末复习必备小抄完整版.docx

2019年最新小抄2018中央电大《古代汉语专题》期末复习必备小抄完整版1“六书”的提法始见于哪部书,“六书”的具体名称始见于那部书,名称是什么?“六书”的提法最早见于《周礼》。《周礼·地官·保氏》:“保氏掌谏王恶,而养国子以道,乃教之六艺,一曰五礼,二曰六乐,三曰五射,四曰五驭,五曰六书,六曰九数。”“六书”的具体名称始见于《汉书》。名称是象形、象事、象意、象声、转注、假借。2最早对“六书”含义作出解释的是谁,怎么解释的?最早对“六书”作出解释的是许慎。许慎在《说文解字·叙》中说:“周礼八岁入

2019-11-17

2019年电大《公共部门人力资源管理》期末考试完整版小抄(可排版).docx
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2019年电大《公共部门人力资源管理》期末考试完整版小抄(可排版).docx

2019年最新小抄2018中央电大《公共部门人力资源管理》期末考试完整版小抄(可排版)一、多项选择题(每题至少有两个正确答案,多选少选均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(ACD),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A道德B法律C意识形态D风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是(BC)。A权威B公平C正义D民主3、公共部门人力资源管理必需的基本功能是(ABCD)。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒4、根据人力资源理论,“人力”

2019-11-17

2019年电大《个人与团队管理》期末考试资料完整版小抄(可排版).docx
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2019年电大《个人与团队管理》期末考试资料完整版小抄(可排版).docx

2019年最新小抄2018中央电大《个人与团队管理》期末考试完整版小抄(可排版)(团队头脑风暴法)是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(各个团队之间的工作是如何协调一致的)。“领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的(客观并一视同仁)的方法。“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略,不属于这四个角度的选项是(员工)角度。“销售的情况在不同的季节变化很大,我们无法得到确切的

2019-11-17

2019年电大《电子政务》期末复习完整版考试小抄排版.docx
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十九届四中全会精神心得体会4篇.docx
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十九届四中全会精神心得体会4篇.docx

2019-11-17

2019年电大《电子政务》复习完整版小抄已排版.docx
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2019年电大《电子政务》复习完整版小抄已排版.docx

2019-11-17

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