职员转正申请表.doc

日期： 姓名 部门 职务学历 专业 到岗日期试用期间年 月 日— 年 月 日 工资级别评核内容 1、试用期间的主 要工作表现2、对公司或主管有何建议考 核 内 容 评 分 项目 优秀（95%） 良好（85%） 一般（75%） 差（60%）自评 初核 自评 初核 自评 初核 自评 初核专业知识 20工作能力 20工作效率 15协调能力 15责任感 15品德 10上进心 5自评人 自评分数初核人 初核分数初核评语考 勤状 况 迟到 次 — 分 早退 次 — 分 病假 天 — 分 事假 天 — 分 旷工 次 — 分 考核结果结 论 提前转正，晋（ ）级，从 月 日起正式聘用。 按期转正，晋（ ）级分 按期转正，不予晋级 延长试用期 个月 （到 年 月 日止）试用期不合格，不拟聘用部门经理审批 人力资源部 主管审批管理资源吧（），海量企业管理资料免费下载！更多免费下载，敬请登陆：