- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
普通员工绩效考核表(员工).doc
员工综合考评表
姓 名: 部 门: 职 位:
填表说明: 1.本表第一部分及自评分由员工填写,其余部分由该部门负责人填写;
2.请填写人用签字笔清楚填报表中各项内容;
3.填写人应客观、公正评价员工工作表现;
4.本表完成后由人力资源部统一归档保管;
5.填表人对表中各项如疑问,请向人力资源部咨询;
6.考核结果分为五级:优秀、良好、合格、尚可、较差。
其中:优秀——95分以上; 良好——80~94分;
合格——60~79分; 尚可——40~59分;
较差——39分以下
一、员工自我评定
自
我
评
价
1、对于过去一年在公司的表现感到: ( )很满意 ( ) 还可以 ( )不满意
2、对你与同事及上司间关系感到: ( )很满意 ( ) 还可以 ( )不满意
3、对目前工作感到: ( )还能担当更困难的工作 ( ) 能力明显不足
( )正适合本身能力 ( ) 能力稍感不足
4、对目前的工作量感到: ( )太大 ( ) 适中 ( ) 太少
5、对目前的工作环境感到:( )很好 ( ) 好 ( ) 尚好 ( )差
6、对目前的工作时间感到:( )太长 ( ) 稍长 ( ) 刚好
7、对目前的待遇感到: ( )很好 ( ) 合适 ( ) 稍少 ( )太少
8、对所担任职务希望:( )继续担任现职 ( )如有机会能变更至( )公司
( )部门工作,期望担任( )职务
9、对何种训练较感兴趣或对你现职有所帮助
10、有机会希望从事何种工作:
对部门负责人的建议:
对公司的建议(包括管理、制度等):
签字:
(如内容多,可另附页) 年 月 日
二、部门负责人考核
(一)综合考核
工
作
态
度
纪
律
性 理解并遵守规则,只在紧急情况下缺席;
理解并遵守规则,无迟到、早退现象,能事先请假;
理解并遵守规则,尚未超过规定;
出勤较差,有违规现象;
出勤差,违规现象严重。
8 7 5 3 0 A B C D E 积
极
性 工作有重点,并出色完成任务;
能独立完成工作而很少等候指示;
经常依赖上司指示、无主见;
只能完成指令性工作;
勉强完成指令性工作。
7 6 5 3 0 A B C D E 责
任
性 责任感强,能圆满完成任务,可放心交付工作;
责任感较强,能顺利完成任务,可交付工作;
有责任感,能如期完成任务;
尚有责任感,勉强完成任务;
责任感不强,有人监督方能完成任务。
8 7 4 3 0 A B C D E 合
作
性 极具合作精神,虚心接受他人意见;
具有良好的合作精神,愿意接受他人意见;
维持一般关系,对他人意见不抗拒;
合作精神不强,对他人意见不太感兴趣;
缺乏合作精神、爱发牢骚,发泄不满情绪。
7 6 5 3 0 A B C D E
工
作
成
绩 工
作
质
量 经常保持高水准,没有差错 ;
通常保持良好水平,极少出错;
水准尚可,但需经常督促;
水准较差,经常返工;
E. 经常出错,实难委以重任。
8 6 4 3 0 A B C D E 工
作
数
量 单位时间内完成的工作量非常多;
单位时间内完成的工作量很多;
单位时间内完成的工作量比较多;
单位时间内完成的工作量基本符合要求;
单位时间内完成的工作量不能符合要求。
8 6 4 3 0 A B C D E 工
作
效
率 效率非常高;
效率很高;
效率较高;
效率低,工作不误期;
效率差,工作误期。
8 6 4 3 0 A B C D E 成
本
意
识 成本意识强烈,能积极节约;
成本意识较强烈,能主动节约;
具有成本意识,尚能节约;
成本意识低,
文档评论(0)