河源职业技术学院2006年工作总结.docVIP

河源职业技术学院2006年工作总结 2006年是我院各项工作稳步，取得显著成绩的。来，我院以迎接评估为，努力加课程建设12月举行了第二届教学大赛，。推行工学结合，突出实践能力培养走产学结合发展道路与凯悦大酒店签订合作经营合同，由酒店出资，学院输出智力，双方优势互补，走校企深度合作之路，开创了首家由大学生参与酒店管理的模式。聘请教学督导组，对全院的教学工作进行督导 四、加强专兼结合的专业教学团队建设为适应高职教育发展的需要，院坚持把加强师资队伍建设作为重要工作来抓服务区域经济社会发展2006年度共收到各类研究成果149项，初审有效成果146项。其中项目课题类成果20项（市级5项），著作教材类成果8项，论文类成果102项，获奖类成果16项。 成果 时间 出版教材 （本） 发表论文 （篇） 校级立项 （项） 市级立项 （项） 2005年 0 47 10 0 2006年 6 102 18 5 六、坚持“两轮驱动”，推动了继续教育迅猛发展 学院坚持全日制与继续教育“两轮驱动”的方针，大力推动继续教育的发展，初步构建起以短期培训、中专、专科函授、本科函授、研究生教育、远程教育、自学考试辅导等多位一体的成人教育格局。成人教育规模不断扩大，至2006年底，成人教育在校生超过1500人。学院独立招生的成人教育也取得新突破，省招生办下达给我院的招生任务是100人，由于生源充足，最后录取了110人，完成招生任务的110%。校内联合开办成人教育有了新的起点，2006年，学院与粤电水电检修公司、雅达电子有限公司联合开办机电一体化、应用电子技术成人专科班。职业技能鉴定所鉴定考证人数达到2716人次，详见表3。 表3.继续教育（单位：人） 类别 时间 研究生教育 成人本科 成人专科 社会培训 自考本科辅导 考证 2005年 70 0 0 136 308 780 2006年 151 519 233 168 703 2716 七、强化服务意识，提高了后勤服务质量 2006年，学院对园林绿化进行了改造，通过发动社会贤达捐资的办法落实了园林改造资金，现已种上大榕树，校园道路周边树木的培土、施肥及补种也已完工。此外，由广晟公司建设的28栋共553套教师公寓顺利竣工，330位教师已入住新居。2006年8月，学院投资40万元，对食堂进行改造，并给教师一定的就餐补助，改善了教职工的就餐环境。投资约45万元接通了勤诚达水务有限公司新开的DN400管，改善了师生用水问题。为确保食品安全，资产后勤处建立了食物卫生检测室，对食堂的食物采购、食品加工、饭菜销售、食品留样、饭堂卫生环境等进行严格排查，及时发现问题、整改问题，使饭菜质量明显提高。组织教职工进行体检，确保了教职工的身体健康。高度重视校园安全稳定工作，校园综合治理水平跃上新台阶，一年来，学院无重大安全事故发生。与此同时，学院加强与中竣公司的沟通，有效地促进了中竣公司的各项管理工作，为师生营造了文明、舒适的工作和生活环境。 八、认真抓好招生与就业工作，确保了较高的报到率和就业率 2006年，共录取新生2418人，最低分数为430分。我院连续三年不降分录取，成为考生报考的热门院校之一。就业工作关系到学院的稳定和发展。学院牢固树立为毕业生服务的意识，通过举办就业讲座、提供就业信息、建立就业网站、制作就业专刊、组织参加供需见面会等诸多形式拓宽就业渠道。在院系共同努力下，2006年初次就业率达96.3%，总体就业率已达到99.47%，详见表4。 表4.招生就业情况一览表（单位：人） 情况 时间 招 生 就 业 录取 报到 报到率 毕业生 初次就业率 总体就业率 2004年 2085 1540 73．86% 374 66.3% 94.65% 2005年 3457 2431 70．32% 455 83.08% 95.82% 2006年 2418 1947 80．52% 756 96.3% 99.47% 九、加强校园文化建设，推动精神文明建设上台阶坚持育人为本，德育为先，组织开展了进一步加强丰富了校园文化生活，给校园增添了勃勃生机。提高办学效益广泛借鉴兄弟院校的先进做法，全面实施级管理正确处理院级行政和各系之间的责、权、利关系）专业学生参加广东省窃密泄密案例展暨保密安全演示会河源展场和深圳展场案例讲解工作共接待参观者13600多人次，其良好的精神风貌，不怕苦不怕累的敬业精神，得体大方的举止受到了省委、市委、深圳市保密局和河源市保密局领导的一致好评。8月3日02级五年制美术班黄赞福获得了两个一等奖，一个二等奖；04级计算机（1）班的杨坚以组照《稚子童