2012年各行业、各专业、各部门工作计划范文.do

目 录 2009年某企业员工个人年终工作总结 3 2011年度工作行政人事部总结及2012年度工作计划 9 2011年度品控部工作总结及2012年计划 13 2012某企业员工年个人年度计划 15 2012年XX社区工作计划 18 2012年财务工作计划 22 2012年党群工作计划 24 2012年度督察办工作计划 26 2012年度工业城工作计划 28 2012年度律师工作计划 40 2012年某企业行政工作计划 43 2012年某销售总监的工作计划 46 2012年某镇景区工作计划 55 2012年销售工作计划 56 2012年营销部工作计划 58 XXXXXX学院学生资助中心助学贷款部2011—2012学年度个人工作计划 60 XXX大酒店2012年工作计划 62 xx村党组织书记年度工作目标 75 XX公司2012年工作目标和工作计划 78 xx公司人力资源部2012年度工作目标 85 XX县工业和特色产业局2011年工作总结及2012年工作计划 88 二0一二年人力资源部年度总体目标 107 某公司2011年度工作总结及2012年工作规划 136 某公司办公室年度工作计划暨xx年度工作计划 150 某公司财务部2012年工作计划 154 某外国语学院学生会公寓部工作计划 159 某校学生会工作计划 161 某医院工作总结及2012工作计划 164 人力资源部2012年度工作总结及年度工作规划 183 人力资源部工作计划 204 人力资源部年度目标 207 人事行政部工作计划 209 销售人员2012年工作计划 210 销售人员个人工作计划 213 2009年某企业员工个人年终工作总结 2009年即将过去，崭新的2011年就要到来。回望过去的一年，经济危机回暖、建国60周年、澳门回归10周年等等，所有事情都标志着中国正在恢复正常，并且走向辉煌。 社会角色的改变，意味着责任更大。 从一个在校学生到一个公司工作人员，这是每一个人都要经历的过程，那么如何从一个不懂世事的学生，转变成一个能够被社会所接纳的人，就成为了我在接下来的工作生活中的努力方向了。结合我自己这半年的工作经验，谈谈自己对办公室工作的认识，以便更好的胜任办公室工作。 首先办公室作为本公司的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。而我作为办公室的工作人员则是负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。 干好办公室办公室工作要处理好“四种矛盾” 一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，办公室人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局”就是我工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。 二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥办公室人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。显而易见的，这一点上我做的就很不到位。 三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室办公室工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。当然，在政务上我个人来讲做的非常不好，首先不能正确的分析局势，这是缺乏社会经验，对于国家的政事、要事不够关心。其次，对于公司的一些政务监督不够积极，这也是因为在学校里没有解除这方面的工作，在以后的工作生活中，要认真的，仔细的，积极的对待工作。 四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。对于“度”的掌握，对于我讲，还是一个有待解决的难题。 干好办公室办公室工作要扮演好“三种角色” 首先，要当好领导的“计囊团”。办公室人员是企业领导的参谋助手