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X X有限公司生产经营研究会规定 第一章 总 则 第一条 目 的 生产经营研究会旨在增强全体员工的责任心和研究创新精神。在会议中，针对企业生产经营过程中出现的问题，提出合理化建议。 第二条 适用范围 本规定适用于本企业全体职工。 第三条 种类 生产经营研究会分部门研究会和企业研究会两种。在各部门研究会表现突出者，参加企业研究会。 第四条 研究课题 原则上，与会者每人选择一个课题。同时也允许多人联合研究一个课题。但最终决定权在会议组织者。 第五条 时 间 原则上每年召开两次研究会。各部门研究会定于3月和9月；企业研究会定于5月和11月。因业务关系，上述时间可以变更。变更后应事先通知。 第二章 部门研究会 第六条 目 的 以研究会的形式，组织职工提出合理化建议，提高职工的研究能力，集思广益，解决本部门存在的问题，为企业未来发展献计献策。 第七条 组 织 部门研究会原则上由主管部长组织和主持全体职工参加。因故不能出席者，要提出书面申请，并经上级批准。召开时间由主管部长决定。 第八条 形 式 研究会的形式，主要由发言者向主持人提出题目，发表观点，其他与会者提出问题或参加讨论。为高研究效果，会议组织者应事先指定一人或几人作重点发言。重点发言者因故不能出席者，可以由他人代读书面发言。 第九条 会议时间 部门研究会时间一般定在2小时左右。 第十条 审查员 在研究会中，指定一人或多人为审查员，负责归纳整理会议纪要，审查各项合理化建议。 第十一条 奖励 经会议有关人员的审核评定，对提出的合理化建议，给予表扬奖励，奖励标准另行规定。 第十二条 成果推广 研究会结束后，各部门对有推广价值的合理化建议，要组织实施。 第三章 企业研究会 第十三条 目的 部门研究会获奖者或表现突出者参加企业研究会，以此推动全企业的合理化建议活动，表彰先进，带动全体。 第十四条 资 格 参加企业研究会的人选，由企业领导的专门机构审查后确定。 第十五条 奖 励 对企业研究会中成果优秀者给予物质鼓励和精神鼓励。奖励形式包括奖金、板报或企业内部刊物宣传等。 第十六条 会议成员 全体职工参加，因故不能出席者参见第七条规定。 第十七条 成果推广 对企业研究会提出的合理化建议，经审查机构评审后，须在企业范围内推广实行。 附则 本规定自公布日起实施。