班主任工作量化评估考核方案.docVIP

中学班主任工作量化评估考核方案 一、评估内容及办法 1、班风班貌。（800分）包括出勤、纪律、卫生、仪表、板报等，其得分通过“文明班风”评比来计算。“文明班风”每周统计一次，得分占总分90%以上的按名次分别得分为20、19、18、17、16、15、14、13；得分占总分80%—89%之间的按名次分别得分为10、9、8、7、6、5、4、3；得分在占总分80%以下的，一律得1分。每获得一次“文明班级”流动红旗的可奖励5分。每周得分计入期末总分。 2、学校任务完成情况。（100分）学校及各处室要求班主任完成的工作，班主任未及时完成的，每次扣5分；工作未完成的，每次扣10分；工作应付了事，完成质量差的，每次扣5分（所谓“差”是指任务完成质量在80%以下）；不服从工作安排的每次扣20分。此项内容平时由各处室操作，期末由政教处统一记录算分。本项评比分可倒扣至负分 。 3、班级财产保护。（50分）每学期期末由总务处检查验收，损坏课桌一张口10分； 损坏一条凳子扣5分，打破玻璃一块扣2分。本项评比分可倒扣至负分。 4、收费。（20分）完成学校收费任务不扣分，每拖欠1%扣2分，以此类推扣完为止。 5、家访和家长会。（50分）每学期家访面不得少于本班人数的50%没每少1人扣2分；每学期至少召开一次家长会，家长会必须向家长宣传有关安全、法律、学校的管理措施 等内容（学校另行通知的除外），每少一项扣5分；未召开家长会的扣20分。以上内容的评定以期末上交的记录和调查来评定。 6、班级学生成绩。（100分）以期末统考或中考成绩为准，把各学科在县里的名次相加除于科目数，按四舍五入计算名次，按名次顺序分别得分为100、90、80； 70、65、60； 50、45、40；30、20、10分。 7、上交材料。（50分）学校及各处室要求班主任上交的材料必须及时上交。上交不及时的，每次扣5分，未上交的每次扣10分，完成质量差的，每次扣2分。此项内容平时由各处室操作，期末由政教处统一记录算分。 8、巩固率。（30分）各班人数按班主任接班时应到人数为准，初一新生按学校报表数为准，每溜生1人扣5分（由学校处理的除外）。本项评比分可倒扣至负分。 9、奖励分 （1）、获校级先进班集体称号的奖励20分；获县级先进班集体称号的奖励40分；获市级先进班集体称号的奖励60分；获省级先进班集体称号的奖励80分。先进班集体的评选以“文明班分”评比的结果为依据。 （2）、学校组织的比赛活动，按团体总分排名分别奖励20、15、13、11、9、7、 6、5分；个人比赛项目按名次分别奖励10、8、7、6、5、4、3、2分。有按团体总分排名 的就不再计算个人名次的得分。 （3）、学生对班主任评价优的奖励20分；良的奖励10分。学生对班主任评价由政教处对 学生进行问卷调查，以80%以上的学生观点为准。 二、班主任待遇 1、本方案除奖励分外总分为1200分，每分折算为 人民币4角，班主任津贴以学年末 统计班主任所得分乘于4角计算发放。 2、如果班主任学年末所得分低于720分的，按每分2角计算；低于600分的，停发班主任津贴；低于500分的，倒扣200元。 3、班主任的量化评估得分与班主任年度考核挂钩，得分在1080分以上的，得7分；得分在 960分以上的，得5分；得分在840以上的，得4分；得分在720以上的，得3分；得分在 600分以上的，得2分；得分在480以上的得1分；得分在480以下的不得分。 4、优秀班主任的评选，以该方案得分为依据。 三、其他 1、班主任自己违反国家的政策、法律法规的，不发放班主任津贴，年度考核不得分、不称职。 2、因班主任失职造成学生重大安全事故的，不发放班主任津贴，年度考核不得分、 不称职。 3、班主任得分在960以下的，不得参与学校的评优、评先。 ? xxxxxxxxxxxxx中学