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2011年梅龙区域站粮油栽培工作总结
一年来,梅龙区域站的工作在中心领导的关心和支持下,在全站技术人员的共同努力下,以产业结构调整,农民增收,以科技创新为动力。紧紧围绕水稻产业,加大科技创新力度,抓点建片促示范,辐射带动促普及,高起点开展新技术试验,全方位推广农业新技术、新成果,多层次开展科技培训和社会化服务,较好地完成了项目实施、水稻高产技术示范及各项试验示范任务,整体推动了全区域水稻产业的持续、稳定、健康发展。现将一年来的工作总结如下:
主要任务完成情况:
农业科技项目建设。按照“实验示范抓重点,常规技术抓普及,新技术抓集成,综合应用出效益”的要求,2011年集中技术力量狠抓了4个重大农业科技项目的实施。梅龙中梅村的2000亩早、晚双季稻高产创建示范片,和 100亩油菜移栽高产技术的示范片。
作为粮油栽培的农技人员充分做好中心交代的各项任务,做好测产,当好当地政府的参谋,为做好明年的粮食生产提供可靠科学的依据。
梅龙区域站所辖江口、马衙、墩上三个街道,耕地总面 20.6 亩.其中早稻11.2万 亩;中稻 6.6 万 亩;晚稻 12 万 亩;棉花 2.3万 亩;油菜 3.4万 亩;其它作物 0.5万 亩;根据田间测产早稻亩产 487 公斤;中稻亩产 650 公斤;晚稻亩产 490 公斤;棉花亩产210 公斤;由以上数据分析四个街道的粮食总产量比往年略有递增。
主要措施:
目标抓量化。为了确保梅龙区域站2011年各项任务的顺利完成,围绕年初签定的目标责任书,制定了各示范区及试验,示范推广项目的实施方案,将任务量化分解到人头,做到目标明确任务到人,措施到位,责任落实。并成立了由区域站、乡站农技人员组成的技术指导小组,组织技术人员制定、落实各项目及试验示范的技术方案和具体措施。狠抓技术指导和科技培训,确保了全年各项任务的顺利完成。
管理抓责任。层层签定目标管理责任书,实行定地点、定任务、定时间、定奖罚和年终综合考评相结合的“四定一考”岗位责任制,调动技术人员的积极性。重点示范项目区至少确保1名技术人员长期蹲点,实行服务到农户,承包到地块,做到蹲好一个点,带好一个片。同时实行建档立卡制度,做到任务落实,管理措施、产量测估记载入档,为年终考核提供依据。
建点抓示范。充分运用抓点示范树样板,点面结合促推广的工作方法。重点围绕水稻抗病新品种,规范化种植,平衡施肥,田间植保等技术示范推广。
技术抓培训。为使广大农户尽快掌握水稻优质高产高效栽培技术,充分利用一切机会、分层次、分阶段、有重点、有步骤的对街道、村、组三级干部及农户进行广泛的科技培训和宣讲。一年来共举办各类科技培训15场次,参训人员1.5万人次。印发技术资料20000余份,上门咨询服务2000余次。使示范区科技入户率达到100%,资料入户率达到100%,重点地培养了一批技术骨干和示范带头人,确保了各项技术措施不一样的落到实处,家喻户晓,人人皆知。
总之,一年来梅龙区域站工作取得了一定的成绩,这是在中心的领导下及当地政府密切配合和支持是分不开的。作为农技干部,我们更应该带头奋战在工作的第一线,带头落实工作任务,带头争创佳绩,带头弘扬正气,充分发挥好共产党员的先锋模范作用,为全区经济社会发展做出积极贡献。
梅龙区域站
2011年12月
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