申论课堂60-75分之道.pdf

申论课堂60--75分之道 首先在这声明一下,高手就不必看此贴了.这里是针对那些功疧较差,想掌握一点技巧,考个60\70不至于丢面 子的人. 靠文字功底固然很好.但对大家多数应试者来说,他们的只需要技巧.掌 了技巧不一定能得高分,但绝对不 会低分.我敢保证,功底差的60分没问题,一般都可以得70分以上. 首先,描述现状,也就是概括材料反映的问题. 其次,分析问题.分析这和现象产生的根源. 第三,解决问题.提出解决问题的方法. 最后,展望未来.也就是适当拓展一下,眼光看长远一点,不只是就事论事. 大体结构是这样,但不要搞三段论.中间两点要分一下段,比如解决问题,一个方法一段,两三条措施就两三个 自然段,整篇文章五六个自然段就漂亮多了. 另外再强调一点,中间两点:分析问题和解决问题是整篇文章的关键,可详写一方面,略写一方面.比如你分析 问题拿手,就重点写分析问题,搞出三四个方面来,那么解决问题就一毛带过,稍微提一下就行了.这样详略得当还 更好.不然,申论试卷只有不到两千个格字,你尾毛胡子一把抓,啥也不是. 最后,字要写漂亮点,多看一些文字,句子通顺一点.要不然,给定格式你也填个狗屁不通,龙飞凤舞,要是你阅 卷你会如何评呢? 录用国家公务员考试科目《申论》有关问题问答  问：什么是国家公务员录用考试的《申论》考试科目？ 答：《申论》取自于古代汉语，即申述、申辩、论述、论证之意。它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种 笔试科目。2000年，国家人事部开始在中央、国家行政机关面向社会公开考试录用国家公务员笔试户首次尝试。通 过近两年的实践取得了良好的效果。《申论》既区别于古代科举考试中要求就给定的题目论证某项政策或对策。撰 写论文的策论形式，也有别于以往公务员录用考试中的命题作文形式。《申论》考试的内容、方法及其要达到的 测 评功能，实际涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方面，把阅读理解和写作有机地结合起来，形式新颖、灵 活，能够更好地测评考生的综合素质；有效地防止"高分低能'现象的产生。 问：《申论》考试的具体内容是什么？ 答：《申论》考试的结构比较规范、清晰明确。首先是给定一篇 （或一组）1500字的资料，要求应试者在认真 阅读给定资料的基础上，自命一个题目，紧扣给定资料反映的主要问题，申述、阐明、论证对问题的基本看法和 解决问题的方法 （一般要求在1200字左右）。 问：《申论》考试有哪些特点？ 答：首先，《申论》考试的背景资料具有普遍性。作为一名 格的公务员，必须对社会的各个方面都有所了解， 有所认识，有所思考。公务员录用考试适应对公务员能力和素质的要求，比较注重应试者实际能力的考查，考试 内容并不局限于某一方面，对政治、经济、法律、文化等均有涉及，一般都是社会热点或者大众媒体关注的焦点， 即背景资料不生僻，具有普遍性；另一方面，《申论》试题表述明确，涉及的内容、观点和问题对每个考生都很公 平，每个考生都能根据自己的实际情况和对背景资料的认识有感而发，即 《申论》考试对不同专业的考生都是公 平的，具有普遍性。 其次，《申论》的题目具有很强的针对性。虽然《申论》考试题目的背景资料涉及面广，内容复杂，但重点突出。 针对性和可行性是《申论》考试的精髓，找准了答题的突破口，就能较好地构建答题的思路和完成论证。因此，考 生应仔细地阅读给定背景资料，不要匆忙作答和写作。只有在把 背景资料本质内容的基础上，抓住重点，条分 缕析，使回答和论证更富有表现力和说服力。否则，只能是四处出击，尽管洋洋洒洒，长篇论道，但却不得要领， 事倍功半。 再次，《申论》考试的作答方式具有灵活性。《申论》考试要求考生根据不同的背景资料、不同的提问内容和 方 式，具体问题具体分析，不循规蹈矩并巧妙地解决所问问题，提出应对措施和解决方案。同是《申论》考试，不同 的结构和内容要求考生灵活处理，而不能墨守成规，千篇一律。 问：《申论》考试有哪些测评要素？ 答：从《申论》考试的内容和特点，可以看出《申论》考试主要侧重考查应试者对给定资料的阅读理解能力、综 分析归纳能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力，这是与行政机关的工作性质对 格公务员的能力素 质的要求相统一的。首先，公务员应有全局观念和综 能力，具有全方位、多角度的思维方式，善于把多种事物、 多种因素联系起来综 分析，具有较强的分析归纳能力；其次，公务员应能够认识和掌 客观规律，要有深邃 的洞察力。在通过对大量的资料进行科学分析的基础上，能透过纷繁的外在现象看到问