新员工转正申请表_精品.docVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新员工转正申请表 ( 以 下 栏 目 由 新 员 工 填 写 ) 姓??? 名试用期职位 部??? 门试用期职级 入职时间入职引导人 申请理由: 试用期工作小结: 申请人:      年? 月? 日      ( 以 下 栏 目 由 导入职引导人 及 相 关 负 责 人 填 写? ) 入职引导人意见:                  签字: ???????????年?? 月?? 日 部门负责人意见: □ 提前转正,  年? 月? 日至? 月?? 日止。 □ 按期转正,  年? 月? 日至? 月?? 日止。 □ 延期转正,  年? 月? 日至? 月?? 日止。 转正后职位:      职级 签字:       年?? 月?? 日 人力资源管理员意见: □ 符合转正条件,同意部门负责人意见予以转正。 □ 不符合转正条件,建议延期至  年? 月? 日。 说明: ?            签字: ? ???????????????????? ??????年?? 月?? 日 主管付总经理意见: □ 延期转正至   年? 月? 日止 □ 同意转正。转正后职位:    职位:  工资标准:                            ?   ????????????????????? ?签字: ? 年?? 月?? 日 ? 总经理批准: ? ? ? ? ? 签字: ? 年?? 月?? 日

文档评论(0)

wxbsyx + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档