做最好的员工-励志教材.doc

做最好的员工　　　　目录：　　　 　开篇：好员工缄言　　第一章：好员工才会成功　　（1）员工有麻烦　　（2）老板也有麻烦　　（3）员工替老板解决麻 烦　　（4）大家都想做老板　　（5）老板是稀缺物种　　（6）老板的过人之处　　（7）千万别和老板斗　　 （8）其实你就是老板　　（9）先做一个好员工　　（10）再做一个好老板　　　　第二章：好员工擅长合作　　 （1）卖掉自己赚大钱　　（2）糊涂是生意成交的不二法门　　（3）学习婴儿的拍马艺术　　（4）马屁股决定你的脑袋　 　（5）石破天惊的秘密　　（6）偷偷给你一刀　　（7）女人不好惹　　（8）员工到底和谁合作　　（9）老板准备好了　 　（10）让老板舍得出高价的东西　　　　第三章：好员工明白事理　　（1）人不能无耻到这种地步　　（2）天下第一大 蠢牛　　（3）老板座下的烧火童子　　（4）好印象就是好品德　　（5）谁比谁傻多少？　　（6）千万别让老板看错你　 　（7）都是你的错　　（8）坚决不认错　　（9）有先见之明的狗　　（10）人格萎缩不得　　　　第四章：好 员工掌握规律　　（1）过犹不及的赞美　　（2）好员工获得好机会　　（3）你有一张藏宝图　　（4）说破人生大秘密　 　（5）走出人生的灰色地带　　（6）护住你的罩门　　（7）思维半径决定人生成就　　（8）闭上嘴吧就成功　　（9） 正视你心中的失败欲望　　（10）不做成功的失败者　　　　第五章：好员工人人需要　　（1）不做别人人生中的丑角　 　（2）不做你自己人生中的看客　　（3）我的地盘我做主　　（4）良马并槽不做驴　　（5）别笑你自己　　（6）千万 别装熊　　（7）你就是一头熊　　（8）拨下狮子头上的鬃毛　　（9）水性杨花的成功原则　　（10）好员工人人需要　 　开篇：好员工缄言：　　 好员工知道的很少(　　(　　 好员工不知道的很多 好员工知道他们知道的很少，知道他们不知道的很多(　　 好员工知道每个人都会犯错误(　　(　　 好员工还知道人的天性是不肯认错 好员工知道不肯认错的人始终意识不到自己的错误(　　(　　 好员工知道所有的失败者都是因为他们意识不到自己的错误而失败 好员工选择不犯错误，或是少犯错误(　　(　　 好员工知道在做事之前要先做人 好员工知道做人成功的人事业就会成功(　　 好员工是做人成功的人(　　(　　 好员工知道所有的人都喜欢做人成功的人，老板更是这样 老板喜欢好员工(　　 老板愿意给更多的好机会与好员工(　　(　　 所以，好员工不是听话的乖宝宝 好员工是人生事业成功的员工(　　第一章：好员工才会成功　　　　（1）员工有麻烦　　　　衡量一 个人的幸福程度，就看他处理麻烦的能力。在这个世界上，有老板，也有员工，不管大家是否喜欢这个角色，但为了吃饭，大家 都在自己的位置上各干各的事。老板的事儿，员工未必都知道。员工的事儿，老板也未必全清楚。　　往抽象里说，老板心里想什么，员工猜不透。员工心 里琢磨的事，老板同样弄不太明白。谁也不是别人肚子里的蛔虫，人心又被肚皮上的一层厚厚油脂给隔着，自己那点油盐酱醋这辈子还捣腾不明白呢，谁有那闲工夫 跟你玩猜谜大赛啊？　　往具体上说：老板正在干的事儿，员工不知道，但老板却认为员工应该知道——做为一个员工你还不知道公司是干什么的吗？而员 工正在忙的事情，老板同样不清楚，可是员工却以为老板清楚——你自己交待下来的工作，自己还记不住吗？　　总归起来就是这么一句话：员工的事，老 板不知道；老板的事儿，员工不知道，但大家都不知道自己的不知道，以为自己都知道。　　明明不知道，却以为自己已经知道了，于是这世上的事，就变 得麻烦起来。　　麻烦并不可怕，这世上的事再也没有比女人生孩子更麻烦的事了，可我们连出生这么麻烦的事都不怕，还怕别的麻烦吗？更何况，人类的 历史本来就是一部麻烦史，麻烦创造事件，事件构成历史——如果没有麻烦，哪来的人类这辉煌灿烂的文明？　　麻烦激发人类的创造力，你必须要用智慧 去解决这些麻烦。但并不意味着麻烦是件好事。这世上什么东西都有市场，都能够找得到买家，只有麻烦这玩艺卖不出去，不只是卖不出去，而且是人人避之唯恐不 及。　　因为麻烦这东西消耗人的生命，降低人的价值，让我们的生活变得苦恼多多，索然无趣。一句话，麻烦往往意味着花钱，最低限度也意味着少赚了 钱，无论怎么说都不是一件好事。　　但是人与人之间，就是一个麻烦的关系，与其说社会是人类关系的总和，还不如说社会是人类麻烦的总和的好。因为 一个人关起门来是没有麻烦的，你可以关起门来睡觉，也可以关起门来躺在地上打滚，没人闲得无聊非