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2007年度业务培训工作计划
2006年我站已对集团公司(含股份公司)各建设、设计、监理、咨询等造价管理部门原在我站登记注册的650位造价人员,按新的“管理规定”和“管理实施细则”要求进行了认证摸底、考核和换证工作。现将2007年业务培训工作计划如下:
一、根据2006年新证书换发工作情况中存在的问题看,主要存在企业改制后,原企业或原单位及部门变动造成联络沟通不顺畅,使得部分工作信息不能及时送达,影响部分工作滞后。因此,为进一步加强2007年度工程造价从业人员资格培训和管理工作,需要各有关单位按照集团公司相关文件和我站工作计划认真做好以下配合工作:
1.加强调研改制企业和新建制企业名称和人员摸底申报工作。
2.建立企业造价管理部门和人员的档案备案制度。随时接受年度检查和抽检。
3.编制本单位从业人员培训需求表(企业自报)。
二、2007年至今后几年是集团公司新标准体系成果逐步完成和发布年。工程造价新的标准定额(指标)体系也在不断完善,目前已完成的《石油化工建设工程工程量清单计价办法》已由集团公司批准并发布实施。为此,为进一步推动集团公司概算文件新标准(定额)的贯彻执行,提高人员素质,2007年我站将加强在岗人员的培训和考核工作。
1.对隶属于集团公司(含股份公司)各企业内从事石油化工建设工程造价(概算专业)文件编制、校对和审核的在岗无证人员及管理人员进行集中摸底、申报、培训和考试(考核)。同时,接收外系统参与集团工程建设并使用行业标准所需要接受培训的造价人员和有关人员的培训和考试。
2.对已持有初、中、高级证书人员进行专项业务培训,并按年度继续教育进行考核。
3.各单位2006年因客观原因未能及时换证的人员按集团公司新的“管理规定”和“管理实施细则”要求于2007年3月底上报概预算技术中心站登记注册并进行考核更换新证书,申报文件依据中国石化建[2005]405号、中国石化建标[2005]246号、中国石化概站字[2005]011号等文件办理(文件可在下载)。不能按时办理登记注册、考核换证的单位,原证书按自动失效作废处理。
三、业务培训计划
以下为2007年度业务培训计划,是根据集团公司培训计划要求和各单位年度培训计划申请制定,现向各单位公告。请各单位根据计划合理安排参加培训人员的工作,配合搞好工程造价人员年度业务培训工作。
序号 培训日期 培训内容 培训对象 培训课时 培训级别 备注 1 1月 清单发布宣贯
(按继续教育考核) 所有人员 20 各级别 已完成
第一期 2 3月 岗位专业资质培训
(岗位资格及初级取证) 无证人员 120 无证人员 摸底培训 3 4月 初、中级继续教育培训 在岗人员 40 初级和中级 包括年检 4 5月 高级研讨
(按继续教育考核) 在岗人员 40 中级和高级 包括年检 6 待定 清单宣贯 所有人员 各级别
1.各单位在岗无证人员培训考试名单,请于2007年2月底前上报概预算技术中心站。申报材料要求同上述第二段第3条。
2.参加4月至5月培训(继续教育和年检)人员应填写年度资格认证(复检)申请表(见附表:2007各单位造价人员情况明细表),和单位部门工作总结于2007年3月底前上报概预算技术中心站。
以上材料均以书面材料和电子版一并上报。
四、培训联系方式:gaoj@ gaojianlz@163.com
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