职教中心教导处2011下半年工作总结.docVIP

胶州市职业教育中心2011—2012学年第一学期 教导处工作总结 本学期，教导处全体工作人员在学校的正确领导下，认真贯彻落实《胶州市职业教育中心2011年工作意见》提出的“一个目标、八项任务”，坚持以服务为宗旨、以就业为导向、以提高质量为重点，以落实《青岛市中等职业学校教学管理规范》为抓手，以课程建设为核心，以教学改革为动力，持续推进办学模式的创新，建立健全了教学质量评价检查和教学质量监控体系，重实际、抓实事、求实效，切实保证和促进教学工作的科学发展本工作如下：学期教学、教研工作计划；深入教学一线，及时了解教师的教学情况，督促教师上好每一节课加大检查力度。。由于监督有力、反馈及时，对整顿教学工作秩序、规范教学行为保证—说课、课堂教学比赛工作，全校136名教师参加了比赛，由学校评审小组严格、公正的评比并推荐参加青岛的评比，说课、课堂教学有2人获得一等奖、4人获二等奖，6人获三等奖。 （3）组织教职工参加青岛组织的“十万教师大练兵”活动，，其中规范汉字杨志高获一等奖、林德鸿获二等奖；说课王丽娜获一等奖、王振华、刘忠诚获二等奖、李桂燕、丁艳、伍汉敏获三等奖；听课周庆华获一等奖、薛静、王伟然获二等奖、辛正丽、张连华、王翠翠获三等奖。 6、积极组织技能大赛，加大技能实训工作 (1)承接了2012青岛市技能大赛的组织工作； (2)认真组织师生的技能训练，协调各职能部门制定技能训练计划，落实技能训练场地、辅导教师、实训物料等。各项实训项目顺利进行实施。 (3)协助实训处组织了11月学校进行的师生技能大赛。 7．教育教学保障服务工作扎实高效。 教务组承担着学校全部教学工作材料的打印和全校文件材料的印刷工作，以及各种检查和达标评估材料的准备工作，事情杂、工作量大，但他们能任劳任怨、默默无闻、准确及时完成学校领导布置的各项工作，为教学提供了坚强的保障和服务。 图书楼工作人员克服新校成立之后专业设置门类、师生人员数量众多的困难，积极认真做好了期初教材的分类分发、报刊征订发放工作；圆满完成2011年秋教材的发放和2012年教材的统计征订工作。 8、协助完成了职教中心第一次教代会的材料、资格审查等准备工作，为教代会的顺利召开，做了充分准备。 二、存在问题 1．各部教学管理的协调与管理还过于粗线条，在教师队伍的管理上还需要在“精细化”上下工夫，特别是在教师业务的科学评估方面需更进一步加强。 2．学生的学业评价有待进一步的科学、完善。 3．对教师教学过程的全程监督有待进一步细化。 三、下步工作 1．完善教学工作考核评价制度，抓好教学常规检查。切实落实好学校关于课堂教学改革的“四项规定”及 “五能五不” 教学要求，并把其作为一项重要标准来评价教师的课堂教学改革。 2．注重队伍建设,提升师资素质。充分发挥骨干教师的带头作用,积极组织骨干教师上示范课、展示课，努力做好职教中心首届“首席教师”及“学科带头人”的评选工作。 3．加强精品课程建设。加强精品课程团队建设，帮助教师树立先进的教育理念，探索灵活高效的教学策略。围绕公共基础课程和专业核心课程，优化教学内容，使教学更有针对性、适应性。下学期力争出一本教育教学案例集和一套部分专业自编教材。 4．积极组织教师参加上级教育部门安排的各类教研、培训活动，同时加强校本研究,注重校本培训,尽量多组织安排校级优质课，公开课、校级课堂教学研讨等多种形式的校本培训。 5．进一步加强学生技能训练，扩大参加青岛及以上的技能大赛，争取取得更大范围的成绩。 6、全面推进学分制管理，加强对学生的全面管理。 教导处 2011年12月26日