3G移动应用开发行业调查报告.doc

3G移动应用开发 行业调查报告 目录 一、国内移动应用软件行业人才供求现状 2 1、移动应用软件人才缺口50万 2 2、缺乏独立专业权威的职业教育机构 4 3、传统软件人才培养急需与行业结合 4 二、3G移动应用开发软件人才发展前景 5 1、广阔的就业空间 5 2、最具潜力的职业选择 7 3、极具竞争力的薪资报酬 8  一、国内移动应用软件行业人才供求现状 1、移动应用软件人才缺口50万 随着目前通信行业3G标准投入运营以后，每年将为我国创造80万至100万的新增就业机会，这个行业出现了人才供不应求的趋势。另外经历了大型机、小型机、PC、桌面互联网四个时代之后，伴随着3G应用的迅速发展，移动互联网正成为IT行业发展的第五个阶段。比起仅有10亿台PC规模的互联网时代，拥有百亿台设备规模的移动互联网时代，其发展速度将快于桌面互联网，其规模将大得超乎多数人的想象，因此移动服务时代已经全面到来，移动应用开发在未来5年内将是比较热门的方向。 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确表明，要加强宽带通信网、数字电视网和下一代互联网等信息基础设施建设，推进“三网融合”。三网融合进程的加快，也使得国内移动应用软件人才需求迅速升温。 由于我国网络融合速度过于迅猛，引发移动商务领域飞速发展，而具有相关专业知识和工作经验的人才数量极少，这便形成了一个巨大的人才缺口。两大类企业所急需的移动应用软件人才基本上都处于无处可寻的状况，它们是： 传统的各类行业解决方案提供商所紧缺的移动商务软件人才 2010年是3G产业的发展年，传统的互联网形式将逐步走向3G移动互联网，3G将成为继互联网之后，创造财富神话的行业。3G软件工程师作为3G移动互联网各项应用软件的提供者，也是价值的创造者。目前中国的移动手机用户达到7.6亿人，庞大的用户基数导致3G用户高速增长。3G手机应用产品巨大的市场前景是3G移动商务软件工程师获得高薪以及创业的基础。目前国内高等院校尚没有一所开设了3G移动商务软件工程师系统课程。在2~5年内，3G移动商务软件工程师的缺口将在百万以上。 随着移动广告业务、移动库存管理、移动金融服务、移动拍卖和招标、无线娱乐服务、移动办公、移动远程教育、无线数据中心、移动黄页、紧急求援、定位服务等移动商务的高速发展，各行业迫切需要移动商务领域的相关人才。然而，目前国内合格的移动商务实施顾问仅1000人左右，远远无法满足各行各业对实施移动商务从而提高管理效率的迫切需求。用友软件、金蝶软件、宇泰软件等企业都以百万年薪寻找高级移动商务人才。 大规模的增值业务提供商所需的移动增值业务人才 市场调研机构Juniper Research今天发布的最新报告显示， 2010年10月，中国手机用户数突破8亿，占全球手机用户的六分之一强，高居全球第一，移动互联网用户数突破2亿，同比增长40%2010年10月，中国手机用户数突破8亿，占全球手机用户的六分之一强，高居全球第一，移动互联网用户数突破2亿，同比增长40%，移动互联网的市场规模为237亿，其中应用服务的比例高达41%，中国手机应用软件开发者已经超过10万人，并且每年增长速度高达35%。 2、缺乏独立专业权威的职业教育机构 ? 传统高等教育与现实脱节：高校的学科专业教育，使用的专业课程陈旧，早已和现实通信领域的需求脱节，无法适应现代技术应用；高校教育缺乏行业专业重点，主要针对基础技术进行普及型教育，难以适应市场、行业越来越细化的社会需求。 ? 厂商培训费用高，缺乏全局观念：目前，国内真正从事移动应用软件工程师培训的厂商，目标仅是为了解决企业自身的人才短缺问题，或是作为设备销售的辅助手段。他们的培训内容往往与设备紧密相连，所培训的人员不能适应多厂商多种技术的应用环境，就业面受到极大限制；培训课程狭窄生涩，对于那些没有基础知识而又希望进入此行业的求学者而言，难度过大；培训费用过高，不符合市场需求，在校学生较难接受。 ? 现有社会教育机构缺乏专业性和前瞻性：大部分社会教育机构所提供的软件工程师教育，不能捕捉移动通信领域最新最细的行业需求，盲目进行与高校类似的普及型软件开发培训，与市场需求脱节，且缺乏专业性和前瞻性。 3、传统软件人才培养急需与行业结合 ? 传统软件人才供大于求：与国内移动通信人才紧缺的现状形成鲜明对比的是，目前国内高等院校尚没有一所开设了3G软件工程师系统课程。在2~5年内，3G软件工程师的缺口将在百万以上。这种供求关系失衡的状况还在持续恶化。 ? 与移动通信行业结合成为共识：在电子商务时代（E-COMMERCE）向移动商务时代（MOBILE－COMMERCE）转型的今天，软件企业必须和移动通信技术相结合，否则软件企业的未来发展之路将荆棘密布。“软件业必须面向行业应用，软件教育必须与行业