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重庆市园林工程专业人员资格考试办法（试行） 第一条 为适应我市经济和社会发展的需要，科学、客观、公正地评价和选拔园林专业技术人才，加强园林专业技术人员队伍建设，决定对在本市从事园林工程技术工作的人员实行资格考试。 第二条 重庆市园林工程专业人员资格考试，实行全市统一组织、统一大纲、统一命题、 统一标准、统一证书的办法。原则上每年举行一次。 第三条 园林工程专业资格考试级别为：助理园林工程师、园林工程师、高级园林工程师。助理园林工程师、园林工程师资格实行“以考代评”，实行考试后，我市不再进行工程系列园林专业中、初级资格的评审工作；高级园林工程师资格实行考试与评审相结合的评价方式。 第四条 遵守我国法律、法规，恪守职业道德，从事园林工作，并具备下列相应条件之一者，可申请参加园林工程专业人员资格考试： ㈠助理园林工程师 1．高中毕业，从事园林工作满6年； 2．中专毕业，从事园林工作满5年； 3．大学专科毕业，从事园林工作满3年； 4．大学本科毕业，从事园林工作满1年。 ㈡园林工程师 1．中专毕业，取得助理工程师资格满6年； 2．大学专科毕业，取得助理工程师资格满5年； 3．大学本科毕业，取得助理工程师资格满4年； 4．获得硕士学位，从事园林工作满2年。 ㈢高级园林工程师 1．大学专科毕业，取得工程师资格满6年； 2．大学本科毕业，取得工程师资格满5年； 3．获得硕士学位，取得工程师资格满4年； 4．获得博士学位，从事园林工作满1年。 第五条 重庆市园林工程专业人员资格考试科目设置： ㈠ 助理园林工程师 1．园林理论 2．园林工程与技术 ㈡ 园林工程师 1. 园林理论 园林工程与技术 ㈢ 高级园林工程师 1. 园林理论 2. 园林工程与技术 第六条 高级园林工程师资格评审由市人力资源和社会保障局会同市园林局共同组织评审。 第七条 市人力资源和社会保障局、市园林局联合成立“重庆市园林工程专业人员资格考试办公室”，办公室设在市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（办公室组成人员附后），负责园林工程专业人员资格考试日常工作。 市园林局负责拟定考试大纲、建立考试题库、编写考试用书、指导考前培训和继续教育等工作。 市人力资源和社会保障局负责审定考试大纲和试题，并进行题库管理，会同市园林局共同商定合格标准，并对考试进行指导、监督和检查。 市人事考试中心负责考试考务工作。 第八条 园林工程专业人员资格考试，考生需在一个考试年度内通过全部科目，中、初级考试合格者，由市职称改革办公室统一颁发《专业技术资格证书》；高级考试合格者，由市人事考试中心印发成绩合格通知单，其考试合格成绩作为申报高级资格的必备条件（有效期限3年，从考试当年起计算）。 第九条 本办法自印发之日起施行。 （一）考试内容和考核要求 考试内容是对考试各部分范围的界定。考核要求是对园林专业相关知识点所应达到深度的要求，是要求应试对象对园林专业知识体系掌握程度的规范，本考试大纲按考试部分列出了考试内容和考核要求，其中考核要求对要求掌握的深度采用了不同的描述用语： 1、了解：指一般了解、把握要点、能正确表述。 2、理解：指了解的深化，不仅知道是什么，而且懂得为什么，能说明其道理。 3、掌握：指理解的深化。对于基本理论和基本方法特别重要的， 不仅要理解，还要深刻掌握，举一反三。 4、运用：指在掌握基本理论和基本方法之后能够联系实际、发 现问题，分析问题，提出解决问题的意见，使知识转化为能力。 （二）有关考试的具体要求 1、试题命制及配题的质量要求 试题应按本大纲列出的考试范围、考核要求的规范具体命制。 园林工程师是实践性很强的专业技术职务，因而应加大应用能力的考核，体现在试卷中对能力层次的要求，原则上应为：识记占20%，理解占30%，简单应用占30%，综合应用占20%。为了真实考核应试人员已达到的水平，各能力层次中均应搭配不同难度的试题，难易程度的比例原则上应为：较易20%，中等难易30%，较难30%，较大难度20%。 2、考试题型定为单项选择题、多项选择题、填空题、判断改错题、简答题、计算题、作图题、论述题等七种，每次考试配题在这七种题型中选择不低于五种题型组成试卷。 3、其他 （1）考试形式和时间：采用闭卷考试形式，150分钟完卷。 （2）评分制度和及格线：采用百分制评卷，60分为及格线。 第一部分??园林职业道德和园林法规 一、园林职业道德 【考试内容】 1．职业道德的概念和主要内容； 2．园林职业道德的内含、特征和基本要求； 3．园林职工的职业道德评价，开展园林职业道德建设的途径、方法； 4．加强园林职业道德建设的必要性和作用。 【考核要求】 1．了解：职业道德的概念、主要内容。