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*;题纲; 在经济变化迅猛且客户消费意识提升的变化下,此课程将使经销商理解该如何完成新的决策并且让新的技巧及制度,使经营者可以使用此工具管理日常销售,透过新时代营销管理课程的导入,让经营者的观念正确及知道如何使用新兴的营销工具进行销售,大大的降低营销成本,并且透过新的市场营销技巧掌握客户的购买习惯,以提供经销公司下订单时的正确参考;*;;;;*;;;;;;;;;*;;;*;意向顾客;意向顾客;意向顾客;意向顾客;意向顾客;1个月以上/三个月内成交
至少(2次/月);;展厅顾客管理;*;;晨会的内容(激励)
全体集合、互相问早、清点人数
做早操或喊口号,检查仪容仪表及精神状态
销售服务店的各项政策、信息的传递、落实
优良事绩或绩优人员表扬
今日工作目标及任务的重点交代
礼仪训练、问候语演练
时间:15分钟至30分钟
地点:展厅 人员:全体 主持人:销售经理(或主管)
准备工作:在晨会之前,完成整理环境、展车等各项内部事务
;夕会的内容(反省)
全体集合、互相问候、清点人数
检讨当日工作,并确定次日工作重点,落实到个人
销售顾问填写/确认顾客资料,并由销售经理或销售主管审核,提出意见
根据每个销售顾问的工作情况,相互沟通交流,并由主管提出支持或回访
针对保有及意向顾客情况、新产品知识、竞争对手动态、应对话术进行强化训练
选择一至两名销售顾问进行每人十五分钟的个别辅导,并协助其提升销售能力
时间:一小时以内 地点:会议室
人员:全体(正在接待顾客的销售顾问可免参加)
主持人:销售经理(或主管)
准备工作:通过展厅观察、走动管理、与顾客交谈、陪售过程,收集信息,
拟定会议主题;周会的内容(分析)
销售经理主持,总结本周的销售工作情况
规划、布置各销售主管及销售人员的下周工作内容
周销售进度差异的检讨
本周战败及失控顾客分析检讨,对于战败前3名的竞争车型,应拟定应对话术
车辆交期与库存管理
掌握下周有望台数
拟定下周运营方针 周销售进度跟催
第一周增加的内容包括:上月销售目标完成情况的检讨、本月销售活动计划制定及工作说明、内部培训计划检讨及制定、区域市场整体分析、竞争对手分析
第三周增加的内容包括:预测掌控至月底的成交台数
时间:原则上定于每周五下午
;会议时间、标题、目标、主持人的名字、出席及缺席人名单
使用列点的形式或简短的一段文字,明述会议的重点
通过此决议的评估标准(如有必要记载的话)
行动计划分派工作的情形及完成日期
别忘了
每周召开营服共享会议;*;销售组织设计与运作方式;销售组织设计与运作方式;客户开发是销售之母;客户开发的方法;客户在哪里?;特定客户开发~关系销售法;开发客户行动计划;;关系;汽车行销种类:;在这里主要是谈关系、老客户及基盘营销的部分
关系营销、老客户营销及基盘营销,这三类都是由老客户的圆心为出发,如果没有这个圆心我相信所有的业务都会推展得非常辛苦
因为,接下来就是花钱了
所以,营服共战就是把关系、老客户及基盘之间的关系绑在一起
要执行的关系营销要把老客户绑在一起,并且找到基盘的重心点;关系营销:
做对老客户有利的事情
做对关系建立有利的事情
建立关系的互动活动或者事件
基盘营销:
找到地方有影响力的人
找到老客户群聚的机会
小投资于基盘客户群中
以上植入营服共战的服务项目
;●导入型市场靠来店(商品战+广告战)
●成长型市场靠外拓(商圈战+外拓战)
●成熟型市场靠服务(CS战+介绍战);汽车销售循环;5.保养后关怀;坐店行销流程;;外拓客源;缔结成交,
提高成交率;;
展厅坐销:
来店销量=200人×10%台/人=20台(基本变化不大)
;作业一:;结论
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