- 1、本文档共84页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
钢结构基础课程教案--同济大学.ppt
钢结构基础 1 概率极限状态设计法和疲劳设计的容许应力法 (1) 在正常施工和正常使用时,能承受可能出现的各种作用; (2) 在正常使用时具有良好的工作性能; (3) 在正常维护下具有足够的耐久性; (4) 在设计规定的偶然事件发生时及发生后,仍能保持必需的整体稳定性。 规定的设计使用年限(设计基准期)是指设计规定的结构或结构构件不需进行大修即可按其预定 目使用的年限。大陆规范规定建筑结构的设计基准期为50年。 若以Pr表示结构的可靠度,则有 Pr=P(Z≥0) (1-2) 记Pf为结构的失效概率,则有 Pf=P(Z<0) (1-3) 显然 Pr= 1-Pf (1-4) 因此结构可靠度的计算可转换为失效概率的计算。可靠的结构设计指的是使失效概率小到可以接受程度的设计,绝对可靠的结构(失效概率等于零)是不存在的。由于与Z有关的多种影响因素都是不确定的,其概率分布很难求得,目前只能用近似概率设计方法,同时采用可靠指标表示失效概率。 1.3 可靠指标 为了使结构达到安全可靠与经济上的最佳平衡,必须选择一个结构的最优失效概率或目标可靠指标。可采用“校准法”求得。即通过对原有规范作反演分析,找出隐含在现有工程中相应的可靠指标值,经过综合分析,确定设计规范采用的目标可靠指标值。《建筑结构设计统一标准》规定结构构件可靠指标不应小于表1-1中的规定。钢结构连接的承载能力极限状态经常是强度破坏而不是屈服,可靠指标应比构件为高,一般推荐用4.5。表1-1 1.4 极限状态设计表达式 除疲劳计算外,钢结构设计规范采用以概率理论为基础的极限状态设计方法,用分项系数的设计 表达式进行计算 (1) 对于承载能力极限状态,结构构件应采用荷载效应的基本组合和偶然组合进行设计 基本组合 按下列极限状态设计表达式中最不利值确定 由可变荷载效应控制的组合: (1-5) 由永久荷载效应控制的组合: (1-6) ?0——结构重要性系数,按下列规定采用:对安全等级为一级或设计使用年限为100年及以上的 结构构件,不应小于1.1;对安全等级为二级或设计使用年限为50年的结构构件,不应小于 1.0;对安全等级为三级或设计使用年限为5年的结构构件,不应小于0.9; ?G——永久荷载分项系数,应按下列规定采用:当永久荷载效应对结构构件的承载能力不利时,对 由可变荷载效应控制的组合应取1.2,对由永久荷载效应控制的组合应取1.35;当永久荷载 效应对结构构件的承载能力有利时,一般情况下取1.0; ?Q1, ?Qi——第1个和第i个可变荷载分项系数,应按下列规定采用:当可变荷载效应对结构构件的承 载能力不利时,在一般情况下应取1.4,对标准值大于4.0kN/m2的工业房屋楼面结构的活荷载 取1.3;当可变荷载效应对结构构件的承载能力有利时,应取为0; S——永久荷载标准值的效应; SQ1k——在基本组合中起控制作用的第1个可变荷载标准值的效应; SQik——第i个可变荷载标准值的效应; ?ci——第i个可变荷载的组合值系数,其值不应大于1; R——结构构件的抗力设计值,R=Rk/?R,Rk为结构构件抗力标准值,?R为抗力分项系数,对于Q235 钢,?R=1.087;对于Q345、Q390和Q420钢,?R=1.111。 对于一般排架、框架结构,可以采用简化设计表达式: 由可变荷载效应控制的组合: (
您可能关注的文档
- 高端婚礼顾问婚礼策划流程培训.ppt
- 钢结构房屋抗震设计.ppt
- 钢结构工程施工工艺标准.doc
- 钢结构制造技术及生产准备.ppt
- 钢结构专项施工方案.doc
- 钢筋GC4课程讲解.ppt
- 钢筋的基本算法.doc
- 钢筋混凝土独立基础施工.ppt
- 钢筋混凝土工程(模板、钢筋、混凝土工程).ppt
- 钢筋混凝土结构图.ppt
- 述职报告短板 述职报告短篇 (18篇).docx
- 述职报告过程 述职报告过程及结果 (19篇).docx
- 技改述职报告 技改工作总结怎么写 (20篇).docx
- 班述职报告 保洁领班述职报告 (15篇).docx
- 医师定期考核个人述职报告 医师定期考核个人述职报告范文2000字 (16篇).docx
- 万达个人述职报告范文 万达影城员工个人述职报告 (11篇).docx
- 员工述职3个月转正报告 员工述职3个月转正报告总结 (18篇).docx
- 农村党支部委员述职报告 农村党支部委员述职报告 (21篇).docx
- 2023村干部工作半年述职报告 村干部2023年上半年工作总结述职报告 (15篇).docx
- 医师定期考核个人述职报告范文 医师定期考核个人述职报告范文(精选9篇) (17篇).docx
文档评论(0)