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2.在改善的過程中必須堅持PDCA原則 7.效果維持 8.反省及今後計劃 6.效果確認 3.方策擬定 2.課題明確化與目標設定 1.主題選定 4.最適策追究 5.最適策實施 P 管理人員 D 作業人員 A 管理人員 C 檢驗人員 拋開你的困惑 敞開你的心扉 放下你的矜持 激發你的潛能 製作:品保課 课程目录 第一章:做品管并不难 第二章:認識品管部 第三章:进料品管是第一关 第四章:制程品管是关键 第五章:品管稽核保品质 第六章:出货品管保放心 第七章:解析品管工程(QE) 第八章:建立适宜的品管体系 第一章 做品管並不難 1.多和领导沟通 因为质量控制的过程和方法一般都是领导来做决策,他們的价值观直接影響你工作的效率 2.要向全体员工灌输“品质为上”的思想 要让大家意识到,只有质量保证了,产品才会值这个价,我們的福利才不會受到影響 3.同其他部门的人打好关系 因为一个产品的产生,不单和生产部有关,还包括了原物料采购等其他环节,每一个环节松扣都会出现问题,所以要经常多“窜窜门”,检察进度也好,抽查检察也好,总比到最后要交货时才发现问题来得及时 4.坚持原则,注意弹性 再打好人際關係的同時堅持品管原則,并注意彈性;當對於自己的處理方式有疑慮時一定要請示主管,以免對別人放鬆了,對自己卻造成不可挽回的懲處 第二章 认识品管部 1.品管部的组成构架: 品管部 办公室 I Q C I P Q C F Q C Q A O Q C 实 验 室 Q S IQC: Incomming quality control 进料品质管理 IPQC:In process quailty control 制程品质管理 FQC: Final quailty control 最终(成品)品质管理 QA: Quailty audit /Quality Analysis 品质稽核 OQC:Out quailty contorl 出货品质管理 QS: Quailty system team 品质体系小组 2.图中缩写代表以下含义 IQC 制造过程 IPQC FQC QA 实验 OQC IN 信赖性试验 干、湿度试验 高低温试验 振动试验 跌落试验 安全性试验 破坏性试验 寿命试验 等等…… IPC測試 MIT測試 拉力測試 耐化測試 漲縮測試 溢膠測試 XRF測試 3.品管部工作流程图: 4.品管部工作实际业绩: 工作 业绩 部门运 作水准 产品合格率 产品返修率 产品直通力 顾客满意度 出货达成率 IPQC統計的良率 退給製造的重工率 沒有任何重工的良率 此項主要是針對品質的評估 出貨抽檢合格率 5.品管总结性会议程序图: 工作总结会议 主持人宣布会议 各班组负责人或担当做工作汇报 与会人员评价 特殊事项发言 检讨工作计划 主持人评价并提出要求 早會 品質月會 6.品管链就是我們的“关系网” 生产过程中的品管链示意图: 工程 技术 品 管 工 作 供应商 資材部 製造部 检验 業務部 顾客 客服部 用好材料才可能做出好产品 不发出不良材料不把产品放坏 不接收不良,不制造不良 不传递不良,不出货不良 我坚持外圆内方的原则,方的工作目准,圆的工作态度 顾客永远都是对的 有档次的产品和有档次 的服务,我享用不够 顾客是我的朋友 “園的工作態度” 可不是貶義哦 7.品管部与生产部的关系示意图: 品管部 前后工序关系 顾客关系 朋友关系 生产部 材料 制造过程 产品 品质改进效果图 8.品质管理要项控制图: 品质 管理 工程符合性 进料合格率 首件确认 末件对比 交期达成率 生产直通率 性能试验 过程能力 PPM值 出货合格率 我們統計生產良率 ppm=不合格品个数*1000000/批量 它是百万机会缺陷数DPMO的单位,在电子行业统计焊接质量水平通常都是统计其DPMO,算出焊接质量的PPM值。 9.品管工作的特点: 不要偏 忙啊忙 不要乱 问 题 原 因 对 策 验 证 追 踪 有问题能解决吗? 分析的原因准确吗? 对策的目的是消除原因 确认对策的结果以负作用 生产完了时还能追踪 充电是必须的,手机每年换一代,电脑每年换两代,衣服每年换三代, 季节每年换四代,如果它们不换代,就一定会落后于时代。 第三章 进料品管是第一关IQC 供应商 材料 I Q C 入
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