企业团队文化体系建设.ppt

什么是团队文化 　　 “团队文化”，就是团队成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对团队有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。 一个优秀的集体，它要具备如下几个优点： ? 心态积极、勤学文明、团结友善。然而最重要的，就是要团结。集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来，担当起工作的重任。 未来的企业只有狼性的企业才能生存。何为“狼性”？一是面对强大对手所表现出的灵敏和凶猛；一是在困难面前所表现出的坚韧和团结，也就是我们现在所提倡的团队精神。团队精神的内涵很丰富，如班子的团结，员工的团结，企业上下的团结，以及与用户的团结等等。一言以概之，团结就是力量，团结就出战斗力，团结就无往而不胜。 ?团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。 学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；?学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”?理所当然的，彼此之间还要互相帮助，共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体！ 一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌，团结就是力量！  要认真执行各项规章制度，对违反公司纪律的，不论涉及谁，都要严肃处理，以维护纪律的严肃性和团结。作为员工，我们应找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，坚持真理、修正错误，胸襟宽阔、从善如流，严于律已、宽以待人。对一切有害于团结的言论和行为，应勇于批评与自我批评，以消除误解，形成共识，维护团结，凝聚力量，最终实现公司早日做强做大的目标。 团结就是力量， 团结就是人气， 团结创作奇迹。 西点军校造就世界顶尖人才 《向解放军学习》 统一大于差异，团结就是力量,团队的执行的动力源于团队目标一致，思想统一。 细节是从团队长关注开始 细节从团队长带头做起 细节要团队长持续追踪检查 人们永远不会做你关心的事，只会做你要检查的事 “不低头不认输，擦干眼泪坚持住；该受的苦我来受，该走的路我清楚。” “走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，尝遍千辛万苦。” 创业是什么？ 创业是不畏前进道路上的艰难险阻，克服达到目标所必须面对的种种困难，全力开创前人所没有的事业。 创业是建设时期实现人生价值的最佳途径。 创业的核心是一个"创"字，它要求创业者要拥有非凡的勇气和毅力，敢于与一切作斗争；同时创业也要求创业者要独具慧眼，敢于创新，敢为天下先。 如果你的心灵很年青，你就会常常保持许多梦想。大家都知道我们企业的精神务实、敬业、创新、高效，虽然我们工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家，在这里，我们信守同样的企业精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春。 我们需要的，就是一种创业精神。? 创业精神，是由多种情感聚集在一起而产生的，它包含了奉献、责任、团结、勇气等等。想要成为一个团结优秀的集体，就需要我们用真诚和责任去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖和创业的激情。 责任意识 工作的能力来自于责任意识。只有对事业有高度负责的态度，以事业发展为重，把履行好职责使命置于高于一切的位置，才会自觉坚持原则，自觉按照制度的要求去做工作。 理解万岁 同事之间应该多交心，少争吵。有话更要坦诚布公地讲出来，正确的敢于坚持，做到知无不言、言无不尽；错误的要及时改正，切忌随声附和、人云亦云。“以诚感人者，人亦诚而应”。只要我们是出以公心，并且做到严于律己、以身作则，小事讲风格、大事讲原则，这样即使大家在某些具体问题上看法不一、认识各异，也能够求大同存小异，以团结发展的姿态把工作做好。 团结精神 “君子和而不同，小人同而不和”。 ——孔子 老一辈革命者用“团