基础医学院生物技术专业本科生毕业论文指导工作量考核办法.docVIP

基础医学院生物技术专业本科生毕业论文指导工作量考核办法 根据《关于印发《宁夏医科大学教职工绩效考核办法》和《宁夏医科大学奖励性绩效工资发放办法》的通知》（宁医党发[2011]46号）文件精神，对按照《基础医学院生物技术专业本科生科研平台实习规则》指导生物技术专业本科生完成课题、论文写作的指导教师及技术人员的工作量核算特制定本办法。 一、考核原则 （一）以德为先，注重实绩的原则。把指导教师及实验技术人员道德品质、政治素质的考核放在首位，注重指导教师及实验技术人员履行岗位职责的实际表现和贡献。 （二）客观公正，规范有序的原则。考核必须坚持实事求是，按照《基础医学院生物技术专业本科生科研平台实习规则》指导生物技术专业本科生完成课题、论文写作的实际工作对被考核人做出客观公正的评价。 （三）激励先进、促进发展的原则。鼓励先进，激发大家尽职尽责、爱岗敬业、努力工作、提高质量和效率，以促进生物技术专业的进一步发展。 二、考核内容 根据指导教师及实验技术人员按照《基础医学院生物技术专业本科生科研平台实习规则》指导生物技术专业本科生完成课题和毕业论文写作，且符合毕业论文要求，如期答辩毕业的职责履行情况进行考核，具体方法见内容四。 三、考核时间 考核安排在第八学期本科生毕业论文答辩后进行，作为下学期发放奖励性绩效工资的依据，核算标准参照《宁夏医科大学奖励性绩效工资发放办法》（宁医党发[2011]46号）文件内容二（三）的办法计算。 四、课时系数 1.教师指导做课题、写论文，每周每题每生5学时，1.2/周； 2.参与课题的实验技术人员由指导教师认定，工作量按每个指导教师课时总量的50%计算。每个实验技术人员参与指导每届毕业生的课题不得超过2个。 本课时纳入学校业绩津贴核算标准计算，计入下一个学期。 五、本科生科研平台实习经费 根据进入各系部科研平台完成课题，在指导教师指导下完成毕业论文写作的生物技术专业本科生每生所需的实验费用（包括实验耗材）及实际人数,在每届本科生学习的第7学期预算出总的实验教学经费，先提交至学院生物技术专业培养指导委员会，经委员讨论通过后再提交至学校教务处实习管理科，由教务处将实验经费划拨至学院统一管理。 六、本科生毕业论文指导工作量考核的相关规定 未能按照《基础医学院生物技术专业本科生科研平台实习规则》指导生物技术专业本科生完成课题、毕业论文写作者，不予计算本科生毕业论文指导工作的课时工作量。 七、附则 本办法由基础医学院生物技术专业培养指导委员会负责解释。