初等模型之席位分配市场稳定.pptVIP

xc, tc的不同构造 1）令 的不同简化结果 ?为无量纲量 3）令 ?为无量纲量 2）令 ?为无量纲量 1）2）3）的共同点 只含1个参数——无量纲量? 解 重要差别 考察无量纲量 在1）2）3）中能否忽略以?为因子的项？ 1) 忽略?项 无解 不能忽略?项 2) 3) 忽略?项 不能忽略?项 忽略?项 火箭发射过程中引力m1g不变 即 x+r ? r 原问题 可以忽略?项 是原问题的近似解 为什么3)能忽略?项，得到原问题近似解，而1) 2)不能? 1）令 2）令 3）令 火箭到达最高点时间为v/g, 高度为v2/2g, 大体上具有单位尺度 项可以忽略 项不能忽略 林家翘：自然科学中确定性问题的应用数学 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * A B p 交换方案的进一步确定 交换方案 ~ 交换后甲的占有量 (x,y) 0?x?x0, 0?y?y0矩形内任一点 交换路径AB 双方的无差别曲线族 等价交换原则 X,Y用货币衡量其价值，设交换前x0,y0价值相同，则等价交换原则下交换路径为 C D (x0,0), (0,y0) 两点的连线CD AB与CD的交点p 设X单价a, Y单价b, 则等价交换下ax+by=s (s=ax0=by0) y yo 0 xo . . x 为什么呢？见下页 要是交换前价值不同呢？ 在AB的哪一点交换呢？让谁的满意度更高些呢？最公平的无差别曲线是等价交换！ 设a，b为X与Y的价值（价格），则交换前等价值意味着x0*a=y0*b，即a/b=y0/x0。而交换后，甲拥有(x，y)数量的X和Y，其价值应该不变，为：(x0-x)*a+y*b=x0*a，即得，x*a=y*b，即a/b=y/x。故必在曲线CD上。 若是交换前价值不同，可以只考虑价值相同部分，多余的留着！ * 1. 以雇员工作时间t和工资X分别为横坐标及纵坐标，画出雇员无差别曲线族的示意图？并解释曲线为什么是你画的那种形状？ 2.若雇主支付计时工资，对不同的工资率（单位时间工资）画出计时工资线族（先假定是直线族）？根据雇员的无差别曲线族和雇主的计时工资曲线族，讨论双方将在怎样的一条曲线上达成协议？ * 用无差别曲线，讨论雇员与雇主之间的协议关系： * 家政服务中的工作时间与工资报酬 无差别曲线及消费者均衡讨论 3.设雇员所得工资为q1，付出的工作时间的倒数为q2=1/t，这时雇员的满意度是q1和q2的函数，记作U(q1,q2)，这时U(q1,q2)=C(常数)的图形可以理解为前述的无差别曲线族。 再假设雇员为得到q1和q2是有代价的（比如，得工资需要一定的技能、工作强度；付出的工作时间需要本人的体力、时间安排等），分别量化为p1和p2，而雇员所具有的总代价是已知的定值S，即p1*q1+p2*q2=S，这时，雇员的满意度问题可以这样描述：在条件p1*q1+p2*q2=S之下，求比例p1*q1/p2*q2，使满意度函数U(q1,q2)达到最大。由拉格朗日乘数法可得，最优解应该满足 设满意度函数为 α、β为参数。请根据上式求最优比例p1*q1/p2*q2=？并给予解释？ 随着人们生活水平的提高、生活节奏的加快、工作压力的增大以及人口日趋老龄化，社会对家政服务的需求越来越大。当前人们雇请家政服务人员的渠道不一，有的通过妇联介绍、有的通过家政中介介绍、有的通过熟人介绍。与此同时，相同的服务内容得到的报酬也不一样，甚至高低相差较大。因此，亟待政府规范家政服务行业，制定统一的工资标准，减少家政服务人员与雇主的矛盾，促进社会和谐。 由于家政服务内容所涉及的因素多，每个家庭需要提供的服务不尽相同，因此统一制定工资标准就比较复杂。 为了研究问题方便，我们假定家政服务的内容主要包括打扫卫生、做饭、洗衣服、带小孩和护理病人等。 打扫卫生分为每周打扫1次—7次；做饭分为每天做1餐或2餐，每周做5天—7天；洗衣服分为每周洗1次—7次；带小孩和护理病人每周可能服务5天—7天。 需要解决下列问题： 1．定性分析影响工资报酬的因素以及工资报酬与这些因素之间的关系； 2．建立数学模型，定量刻划工资报酬与这些因素之间的内在关系； 3．利用问题2的结果，给出各种家政服务及其合理组合的工资标准； 4．就目前吉林省普通工人的平均工资水平，论证问题3中各种工资标准的合理性。 E题：家政服务人员合理的工资报酬 2.7 核军备竞赛 冷战时期美苏声称为了保卫自己的安全，实行“核威慑战略”，核军备竞赛不断升级。 随着前苏联的解体和冷战的结束，双方通过了一系列的核裁军协议。 在什么情况下双方的核军备竞赛不会无限扩张，而存在暂时的平衡状态。 当一方