寿阳县2012年发展党员工作计划.doc

寿阳县2012年发展党员工作计划 通 知 各乡（镇）党委，丹凤管委会党工委，县直机关工委、各系统党委（总支），非公党工委，中储寿阳公司党委： 今年，县委、县政府提出了“促转型、谋跨越、再翻番、增十强”的奋斗目标，做好2012年的发展党员工作，对于实现县委、县政府的奋斗目标，进一步加强我县基层组织建设，提高党组织的执政能力，搞好创先争优活动和保持党的纯洁性学习教育活动、开展好我县的基层组织建设年活动，具有十分重要的意义。根据《中国共产党章程》及上级有关精神，结合我县实际，现就2012年度发展党员工作提出如下意见。 一、指导思想 2012年全县发展党员工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固提升学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动和党的纯洁性教育活动的深入开展为契机，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，进一步突出工作重点，拓展发展源头，努力培养和建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，为寿阳转型跨越发展提供强有力的组织保证和人才支撑。 二、发展数量、基本要求和结构分布 1、发展数量：按照保证质量、改善结构、数量适中的原则，2012年全县计划发展党员360名左右。（各党委（总支）发展党员指导数见附表）。 2、基本要求：一是要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的标准发展党员；二是要严格按照发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个，发展一个，严把新党员“入口关”。三是在确定发展对象中必须坚持“四优先、四不得”原则。“四优先”即：要优先考虑将35岁以下的优秀青年确定为发展对象；要优先考虑将非党村委成员和村民代表确定为发展对象；要优先考虑将大学生村干部、各行各业的致富能手和带头人确定为发展对象；要优先考虑将非公有制经济和社会组织负责人和一线工人确定为发展对象。“四不得”即：不得将年龄不满19周岁的人确定为发展对象，不得将培养期不满一年的入党积极分子确定为发展对象，不得将未通过“双推优”推选的35岁以下的农民青年确定为发展对象，不得将在本单位或本村从事工作生产不满两年的人确定为发展对象。各党委、各支部在发展党员中必须严格按照《发展党员工作手册》规定的程序稳步推进，以确保我县的发展党员工作按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则扎实有序开展。 3、结构分布：新发展的党员中，工作、生产一线的要达到60％以上，35岁以下的青年党员要达到75％以上；高中以上文化程度的要达到75％以上；妇女党员要达到40％以上，实现党员结构逐步改善，分布更趋合理的工作目标。在农村、企业、机关事业单位、学校和街道社区发展党员的比例分别是55%、20％、10％、10％和5％。 三、做好各领域各行业分类指导工作 加大在工人、农民中发展党员的力度，重视在生产一线优秀青年中发展党员，抓好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作，是当前发展党员工作的重点。各党委（总支）要针对各行业的特点，采取措施，分类指导，使发展党员工作不断适应新形势、新任务的要求。 一是在农村重点抓好“双强”型青年农民入党工作。农村党支部要把发展党员工作和加强农村“两委”班子建设、扩大农村后备干部队伍联系起来。在发展党员工作中,要体现与时俱进,推进党务公开，把“公”字体现到发展党员工作当中，在民主、公开、竞争、择优中保证新党员质量。要继续围绕“最优秀的青年在党内，最优秀的党员是支书”的工作思路，严格“双推优”工作制度。有意识地培养“带头致富能力强，带领群众致富能力强”的优秀青年农民加入党组织，重点做好在优秀非党村委会成员和大学生村干部中发展党员工作，着力解决农村党支部班子后继乏人问题。 二是在社区重点抓好入党积极分子队伍壮大工作。朝阳镇党委和各社区党支部要针对社区党建的工作实际，做好非党社区居委会干部、社工人员的发展党员工作，并注重在新选派大学生社区干部、社区志愿者、社区文化活动积极分子、下岗再就业人员、流动人员以及社区内非公有制经济组织、社会组织的从业人员中发现和培养入党积极分子，努力扩大社区入党积极分子队伍，扩大党的工作在社区的影响。 三是在国有企业和“两新”组织中重点抓好生产经营骨干和“两新”组织负责人入党工作。要紧紧围绕促进企业生产经营和改革发展的中心，把企业中的各类人才作为发展党员的工作重点，切实把企业管理骨干、工作业务骨干、生产技术骨干和“两新”组织负责人中的优秀分子吸收到党内。在国有企业中要着力解决一些生产班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，人数较多的生产班组建立党小组。要针对改制、重组、困难企业的实际情况，切实抓好下岗、失业党员组织关系接转工作。在“两新”组织中，要注重把具有一定规模和社会