国际机电港管理制度.doc

XX国际机电港 第一章、管理大纲 3 第二章、财务管理 4 第一节、总则 4 第二节、财务机构及会计人员 4 第三节、会计核算原则及科目 5 第四节、资金、现金、费用管理 6 第五节、其他 7 第三章、人力资源管理 7 第一节、总则 7 第二节、岗位管理 8 第三节、薪酬福利 10 第四节、日常考勤及假期 10 第四章、行政管理 11 第一节、文件收发及文印管理 11 第二节、办公物品管理 12 第三节、电话使用管理 13 第四节、车辆使用管理 13 第五章、奖罚制度 14 第六章、保密制度 15 第七章、合同管理 16 第一节、总则 16 第二节、合同的签订 16 第三节、合同的审查批准 17 第四节、合同纠纷的处理 18 管理大纲 第一条 为加强公司管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。 第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条 公司为员工创造良好的工作条件，提供应有的待遇，鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十三条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十四条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十五条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 财务管理 第一节 总 则 ???? 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规，结合公司具体情况，制定本制度。 ??? 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 财务机构与会计人员 第一条、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 　 第二条、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 　　第三条、财会人员要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、按时报帐。 　　第四条、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 　　第五条、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。 会计核算原则及科目 ?第一条、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。 第二条、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制，以人民币为记帐本位币。  第三条、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。  第四条、公司以单价2000元以上、使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：  1、房屋及其他建筑物；  2、机器设备；  3、电子设备（如微机、复印机、传真机等）；  4、运输工具；  5、其他设备。  第五条、各类固定资产折旧年限为：  1、房屋及建筑物50年；  2、