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暑期实践报告 系别：土木工程系 专业：土木工程 班级：土本????班 姓名：??? 学号：1052??????? 对太原富士康工业园区的调查与亲身实践 ????大学（????????） 土木工程系 ???? 逝者如斯夫，不舍昼夜。转眼之间，迎来了大学的第二个暑假。在这个假期我为自己定了一个目标，就是要去适应社会，去社会上锻炼自己。在考完试的几天里，我通过一些渠道把太原许多知名企业的历史、发展、及企业文化有了一定的了解。经过反复的比较与更进一步的调查。最终我把目光汇聚到了太原富士康科技工业园。 首先我先简单的介绍一下富士康科技集团富士康这个用工“”近些年在内陆省份的纵深发展，改变数十万人的职业选择，甚至是全国一定范围内的劳工流动。作为当前劳工主力的90后农村青年，他们与父辈一代的劳工有何不同？同时，年前的“”渐渐平息后，富士康究竟发生了怎样的改变？它的员工目前的生存状态如何？为调查这些问题，本期以的身份前往富士康，近距离观察了年轻劳工群体们的思维和行动，以及富士康厂区的林林总总。…… 二、签约和培训 第二天我们吃了早饭后，在DR2餐厅集合后去了4楼集合。由于凳子不够，我们一部分人坐在地上。工作人员一共发下了五张表单和一张合同：有关保密的协议有两份，强调了不得泄露技术、销售、人事、统计四方面的机密。劳动合同上，回避了关于加班时间的具体约定；并且，在工人“”的条款里，工作人员让我们一律勾选了“”。但是，备选项里的“”、“”，难道在实际工作中真的遇不到吗？签约后的头天，在某间礼堂里做了集团层面的，讲述了富士康集团的发展历程、企业文化、规章制度、安全须知。最为强调的一点是“”。发下的员工须知里，奖励的条款只有13项，而条款多达70条。讲师的一句话意味深长：“我们可能有时对你们不是那么亲切，但你们要知道，那都是为你们好在培训的讲课中和课间播放的职场指南视频里，富士康的工作人员并不回避“”这个话题，他们间或着会拿此举例，只是都轻轻带过。园区内所有建筑一楼以上的窗框都已被安上了防护网。这几天我已经大致把这个约的园区走遍。富士康园区宿舍、食堂、浴室、操场、健身中心、医院、邮局、图书馆、商业街……一应俱全。而且许多设施都是，虽然质量有不过关的地方：比如娱乐中心的游戏机能运行的不到三分之一，所谓电影院只是放着投影的会议室。每周六日晚上，在操场对面的广场，富士康员工自行组织的街舞社团都会召开露天舞会，街舞、慢摇、国标，所有会跳不会跳的年轻人或围观或参加，和着音乐从傍晚一直high到午夜。主持人说：“我们平时工作压力很大，但不能在车间里在街上喊，别人会以为我们是神经病。但在这里，你可以大喊大叫大跳，全身心地释放！”培训结束后我们迅速被安排上班，而且是晚上7点半到了工厂门口，看到门口贴着“特级安保区”的警示牌。每个人任何一次进出车间都要经过电子门的安检，身上有金属的东西，比如皮带扣、耳环甚至拉链都不能通过。培训中多次提到，这是为了严防产品泄密，若员工被发现携带手机、相机、MP3等存储设备出入车间，立即会被。我们这批新人，除安检外，还需要每个人都签字登记加上领导确认才能被放进去。走入车间，嗡嗡的机器和刺鼻的立即涌了上来。长和组长先来训话，强调纪律：“，线长叫你怎么做你就怎么做。 ” 从生产线上拿下一个物料给我们展示：“这就是还没上市的i－Phone5手机后盖，你们能生产它，应该感到荣幸。”他说，我们所在的是，任务是线长让我们戴上口罩和手套，先在老员工身后观察学习。很快，新人陆续上了生产线。 11点，放我们去食堂吃了饭，后开始后半夜的工作。平均每秒钟，就有一个手机后盖。我要做的是迅速拿下来，再放，如次循环反复。夜深了，我白天睡了觉，倒不怎么困，就是手和脖子非常酸疼，我只能趁着物料间隙的几秒间，用力地抓握几下双手，回旋肩关节。的好几个人都趴下了，线长还在不停催促：“快点快点！不能停！ ”一个说笑的人被长发现了，被。工作了两个小时，按规定应该休息10分钟，却没有停下的迹象。 休息？不可能！干到7点吧！ 我左边的老员工说。我惊讶不已，我右边的人却对此一点反应也没有，手头没活时，目光地望着前方，他两个多月了点，我申请上厕所，过了快一小时线长才给了我10分钟时间，我出去活动了下筋骨，感觉好多了。到了5点，8小时工作已经满了，有人提出要下班，被线长严辞拒绝。6点到7点的这一小时是最难熬的，又饿又累，困意也不断袭来，感觉过得特别慢。我恨不得前面慢点做。按一分钟点个计算，每晚10小时，我要处理的后盖很最后我不知