转正申请表(参考版).doc

转正申请表 日期： 年 月 日 申请人： 部门： 上岗日期： 年 月 日 员工编号： 职务： 试用期满： 年 月 日 自我评鉴：1. 胜任优势？ 2. 学习成果？ 3.实务绩效？ 4. 说明目前职务的工作内容？ 5.剖析自己仍然不足之处，如何补强？ 6.其他？ 签名： 项目 标准：优秀5分、良好4分、尚可3分、不佳2分、较差1分 考核评分标准：部门经理评分40%+人事行政部30%+考试分数30% 评 估 内 容 部门经理 人事部 分管领导 工 作 态 度 1.无迟到、早退、旷工现象 2.工作主动积极，效率高 3.遵守上级的指示 4.及时准确地向上级反馈问题 工 作 能 力 5.熟练掌握岗位操作流程 6.工作安排有条不紊 7.在既定的时间内完成工作 8.确实有效完成本职工作不出差错 9.善于建立良好的客户关系 10.不断开拓新客户 11.具有成本意识，避免浪费 责 任 感 12.有信念，并能坚持 13.善于追踪完善工作结果 14.主动愿意承担责任 协 调 性 15.做事冷静，不感情用事 16.与同事配合，和睦地工作 17.重视与其它部门的人协调 18.积极参加公司举办的各项活动 自我 发展 19.不断学习新知识、新技能 20.具备创新精神 加权得分： 合计得分 [部门经理评议] 签名： 日期： [分管领导批示] 签名： 日期： [人事部批示] 签名： 日期： [总裁批示] 签名： 日期：