学工处2012年工作总结.docVIP

泰州学院 学工处、团委2012年工作总结 2012年在学院党委、院行政的领导下，在各和各职能部门的大力支持和帮助下，在全体学工人员的共同努力下，学工处紧密围绕学院工作，坚持以学生为本，切实服务于广大学生的成长成才；坚持教育育人、管理育人、服务育人，以学生安全稳定工作为基础，在学生日常教育管理、辅导员队伍和学生干部队伍建设、心理健康、、学生资助等方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：131500元。 2012年7名学生获“江苏省三好学生”、3名学生获“江苏省优秀学生干部”、4个班级获“江苏省先进班集体”荣誉称号。 2012年上半年评出优秀毕业生244名。 2012年下半年评出2011-2012学年第二学期滚动奖学金2275名，发放奖金金额645300元；评出院长奖学金8名，发放奖金金额48000元；评出院长奖学金174名，发放奖金金额144500元；评出2011-2012学年三好学生718名、优秀学生干部216名、学习优秀奖298名，发放奖金金额216600元；评出2011-2012学年先进班级25个，奖励班费7500元。 4、优化评奖评优机制，在充分征求院（系、部）学工人员意见的基础上，修改了院长奖学金相关奖项，拟定了《国家奖学金评比条例》、《院长奖学金评比条例》、《力行奖学金评比条例》、《励学奖学金评比条例》。 三、辅导员团队建设 1、建立了“政工之家”网上办公系统，使学生工作更为快捷有效。 2、本年度共举办了7次辅导员沙龙。从学生工作各个方面进行了深入探讨。 3、多次组织学工人员外出学习考察交流。3月22日，学工处、团委一行6人赴南京师范大学进行了为期一天的考察学习。11月26-28日，我院组织了新进辅导员5人赴南京师范大学参加“高校辅导员职业技能提升研修班”。11月30日至12月1日，由学工处牵头，我院23名辅导员赴南京师范大学心理咨询中心和南京师范大学中北学院进行了专题考察学习活动。12月1日，由学工处牵头，我院22名学生工作人员赴南京炮兵学院参观学习。 4、组织进行了“学生工作队伍建设调查问卷”（分学工老师卷、非学工老师卷、学生卷），共600余人。为学工队伍建设提供了事实依据。 四、就业工作 凝心聚力、以生为本、服务育人、开拓创新，圆满完成了2012届毕业生就业工作，顺利启动了2013届毕业生就业工作。2012年，我院毕业生人数达到2963人，受经济社会发展影响，毕业生就业空间受到一定的挤压，确保毕业生充分就业、和谐就业压力巨大。在学院行政、党委的正确领导下，经全院师生员工不懈努力，我院就业工作始终贯彻“在稳步提高毕业生就业数量的基础上，进一步提升就业质量，彰显学院就业特色，不断提升毕业生对就业服务满意度”的工作思路，确保实现省委省政府下达的“高校毕业生初次就业率达到70%以上，年末总体就业率达90%以上”的目标任务。截至12月10日，我院2012届毕业生就业率为89.07%，签约率为66.60%。其中，升学、出国137人，升学、出国率为4.62%；56人被选聘为“大学生村官”，选聘人数在全省独立学院中名列前茅，17人参加“苏北计划”志愿服务。主要做法如下： 1、不断完善就业工作机制，就业管理服务工作规范稳步运行。坚持“领导主抓，中心统筹，院（系、部）为主，全员参与”的学院和二级院（系、部）两级管理的就业工作体制；改进和完善了“就业分类管理模式”；同时在良好的就业机制保障下，以省教育厅“高校职业指导工作人员职业资格培训”、泰州市“创业实训师资培训”为契机，不断提高我院就业指导教师的业务素质和工作能力，截至目前为止我院已有25人获得助理职业指导师资格证书，2人获得职业指导师资格证书；同时加强与省、市就业主管部门紧密联系，扎实做好了就业服务管理的常规工作，规范、高效地完成了2012届毕业生相关派遣工作。 2、创新就业指导模式，就业指导工作全面深入开展。在继续推进就业指导与“大学生涯规划”主题活动有机结合的创新模式的基础上，开展“就业指导服务月”系列活动，丰富就业指导的形式，通过就业讲座（2012年共计34场）、“一对一”个性化指导服务、就业指导手册、以就业为主题的辅导员沙龙、就业分流辅导班（如公务员考试辅导班、考研辅导班、“村官”考试培训班）、创业典型宣讲会、二级院（系、部）就业主题活动以及企业参观活动、招聘会现场体验活动等多种就业指导形式，全方位促进学生树立正确择业观念、拓展自身就业能力；创新就业指导课程形式，通过参观企业、开展就业实践主题活动等形式不断丰富就业模拟训练和实战演练课程形式；充分做好“一个重要引导和两个重点指导”工作，积极引导我院毕业生到城乡基层就业，免费为毕业生提供村官笔试、面试培训，提高了毕业生“村官”录用率（2012年村官选聘人数达到56人，选聘人数在全省独立学院中名列前