德胜员工守则-中国企业管理的圣经.pdf

管理思想研讨会 管理思想研讨会 《德胜员工守则》不是一本专著，因为它没有明确的作者，甚至不能算是严 格意义上的书，因为它的主要内容是企业内部规章制度汇编和领导讲话节录。 它最初的目的只是为了满足企业内部最迫切的需要，因为偶然的原因得以出 版，但它的确是改革开放以来出版的关于中国企业（中国人在中国开办的企 业）管理的最重要的书。 宋学宝 宋学宝 1994 经济系企业管理专业毕业，主攻企业战略与政策方向，获博士学位。1994年 任加拿大麦克玛斯特大学商学院访问学者。1997年任美国麻省理工学院斯隆 1997 管理学院访问学者。 宋学宝教授也从事了大量企业委托的咨询研究项目。主要有：辽河油田发展 战略研究；亚都科技股份有限公司营销战略研究；新明星科技有限公司发展 战略研究；南天集团销售策略；宁波方太橱具有限公司发展战略研究；四川 国信营销战略研究；摩托罗拉（香港）家庭智能系统市场策略研究。另外， 宋学宝教授还为联想集团、中国银行、南天集团、中国国际航空公司、三一 IBM HP SHELL IBM HP SHELL 集团、摩托罗拉中国公司、 中国公司、 中国公司、 中国公司、 IIBBMM HHPP SSHHEELLLL SIMENS中国公司、提供品牌管理和营销方面的培训和咨询。 SIMENS SSIIMMEENNSS 我们可借鉴的…… 我们可学习的…… 我们现在没有做到 而未来可以做到…… 规章制度 规章制度 ★公司始终不认为员工是企业的主人。 公司始终不认为员工是企业的主人。 公司认为，企业主和员工之间永远是雇用和被 雇用的关系，是一种健康文明的劳资关系，否 则，企业就应该放弃对职工的解聘权。