- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
北京邮电大学网络教育学院
毕业设计
设计题目??深圳移动公司提升服务质量的对策研究
入 学 年 月__2008 年9 月__
姓 名__ __
学 号 专 业__市场营销___
总站/学习中心_广东远程校外学习中心_
指 导 教 师___
完成时间____
北京邮电大学网络教育学院毕业设计任务书
姓名 学号 专业 职称 所属教学总站/学习中心 通讯地址 邮政编码 E-m
ail
地
址 电话 申请 是√□
学位 否□ 远程 √□
函授 □ 论文题目 选题背景(目前从事何工作,毕业设
计选题与所学专业及从事工作有何关系) 本人从事客户服务工作,因为工作的范围与服务质量紧密相连,这与每月付出的劳动能力是成正比的,因为服务质量对于每一位移动人来说,就是真诚地服务于每一位客户,快速解决问题,做到最好,最细,这是每一位移动人的目标。 指导教师、指导教师
组组长及成员姓名 职称 工作单位及所从事专业 联系方式 设计内容(要求详细到节,有学生独立完成的内容):
[注意??选题要结合学生实际工作。要求写明本设计所涉及的分析方法或技术手段(如定性、定量分
析的方法):要求有学生独立的见解,设计内容要详细写明具体步骤]。
一、引言
本人选择此题目:提升服务质量的对策研究,服务主要是把质量放在前面,首先是注重质量,这
个质量是个大质量的概念,主要原因有以下几点:
(一)因为工作的范围与服务质量紧密相连,这与每月付出的劳动能力是成正比的;
(二)对于每一位移动人来说,就是真诚地服务于每一位客户,快速解决问题,做到最好,最细,这是
每一位移动人的目标;
(三)目前移动客服的服务质量得到了广大群众的好评,那么,提升服务质量是我们工作中的一个亮点,
如何提升是关键?将我们的服务质量推上另一个新的台阶。
二、服务质量概述
服务质量是指服务能够满足规定和潜在需求的特征和特性的总和,是指服务工作能够满足被服务
者需求的程度。是企业为使目标顾客满意而提供的最低服务水平,也是企业保持这一预定服务水平的
连贯性程度。其中服务质量要素包括五个方面:可靠性、响应性、保证性、移情性、有形性。
(一)响应性 响应性是指帮助顾客并迅速有效提供服务的愿望。让顾客等待,特别是无原因的等待,
会对质量感知造成不必要的消极影响。出现服务失败时,迅速解决问题会给质量感知带来积极的影响。
对于顾客的各种要求,企业能否给予及时的满足将表明企业的服务导向,即是否把顾客的利益放在第
一位。同时,服务传递的效率还从一个侧面反映了企业的服务质量。研究表明,在服务传递过程中,
顾客等候服务的时间是个关系到顾客的感觉、顾客印象、服务企业形象以及顾客满意度的重要因素。
(二)保证性 保证性是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信和可信的能力。它能增强顾客对
企业服务质量的信心和安全感。当顾客同一位友好、和善并且学识渊博的服务人员打交道时,他会认
为自己找对了公司,从而获得信心和安全感。友好态度和胜任能力两者是缺一不可的。
(三)有形性 有形性是指有形的设施、设备、人员和沟通材料的外表。有形的环境是服务人员对顾
客更细致的照顾和关心的有形表现。对这方面的评价可延伸到包括其他正在接受服务的顾客的行动。
顾客从这三个方面将预期的服务和接受到的服务相比较,最终形成自己对服务质量的判断,期望
与感知之间的差距是服务质量的量度。
三、深圳移动客户服务(深圳)中心12 月质量管理分析报告
(一)总体质监情况分析:
月份\人工话务量\监听量\监听比率\质监人数\人均监听量\参加考核人员数量\人均考核样本量\平均监
听得分
200811\4319598\11439\0.26%\15\762.60\1011\11.31\98.7
200812\4545669\13200\0.29%\15\880.00\1005\13.13\97.22
total49196 \ \ \ 11422\4.50 \
average\5202835.83\4099.67\0.08%\9.17\447.24\951.8\ \ \96.7
各项关键指标分析:
1.劳动生产指标:本月监听比率、人均监听量较上月均有所提升,升幅分别为11.54%、15.39%。本月
主要因为优化了质检方法提高了质检人员的工作效率,进而促进了监听比率的增长。
2.平均监听得分:本月质检成绩为97.2 分,经过上月的大幅提升后回落到比较稳定的状态。
(二)本月质监面临重点问题分析:
1.少部分全球通座席代表在解答客户关于基础性业务(如呼叫限制、重设密码、话费缴纳等问题)时,
提供错误答案,导
文档评论(0)