“职场直通车”总活动策划书.docVIP

“职场直通车”活动 策 划 书 活动时间：2012.3——2012.05 主 办 方：江西财经大学宏远人力资源社 承 办 方：江西师范大学人力资源协会 华东交通大学大学生就业协会 江西农业大学学生就业与职业发展协会  目 录 一、 活动背景 1 二、 活动意义 1 (一) 从企业角度 1 (二) 从学生角度 2 (三) 从大学生社团（组织）角度 2 三、 活动主题 3 四、 活动时间安排 3 五、 活动宣传 4 （一）宣传方式 4 （二）宣传方案 5 六、 活动流程 7 （一）活动流程图 7 具体时间安排： 7 （二）活动流程说明 7 七、 活动总结 13 八、 活动经费预算 14 九、 附件 15 附件一 报名表 15 附件二 注意事项 16 附件三 应聘登记表 18 附件四 初赛简历筛选标准 19 附件五 决赛面试通知样本 20 附件六 面试回绝信样本 21 活动背景 当代大学生普遍对自身缺乏自我认知和对自己的职业生涯缺乏长远规划，此外，不少大学生对当今大学应届毕业生就业形势和情况缺乏具体的了解，导致学习生活目标不明确，不能有针对性提升自我，最终无法成为一名合格的求职者。另一方面，企业的人才需求不断增加，但无法招聘到合适和满意的大学应届毕业生人才，无法为企业补充新鲜血液。从而最终形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。 造成该现象的根本原因在于学生和就业单位缺乏双向交流沟通。对于学生而言，由于就业信息和就业指导的缺乏，他们无法了解企业用人单位对人才的具体要求标准；而对于企业用人单位而言，他们缺乏载体将用人单位的人才需求标准传递给学生。从而使得双方造成信息断层，无法满足双方的意愿和目标。而最终大学生就业困难和企业难觅人才并存的局面将无法缓解。 此次“职场直通车”活动是由江西财经大学宏远人力资源社主办，而由江西师范大学人力资源协会、华东交通大学大学生就业协会和江西农业大学学生就业与职业发展协会共同承办的跨高校的大型就业服务类活动。旨在服务于广泛大学生群体，拉近用人单位与在校大学生之间的距离，使用人单位“选择人才，培养人才”的现代理念深入校园。从而使学生能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其对求职能力的培养，最终成为一名合格的“求职者”。 此次“职场直通车”活动将志在以专业的组织单位、真实的招聘流程、现场的HR招聘团队以及真实的实习岗位打造专业的招聘比赛。在2012年的4-5月份，将会为南昌四大高校的师生奉献上一场精彩绝伦的真实企业招聘盛宴。 活动意义 从企业角度 1、为企业提供了走进校园与同学进行面对面双向沟通交流的机会； 2、使企业了解高校教育状况和应届毕业生生源情况，有针对性地开展企业用人单位校园招聘工作； 3、可通过此次“职场直通车”活动平台，提前抢夺五大高校优秀人才，进行人才储备； 4、可以借助此次“职场直通车”活动，宣传其企业文化和经营理念，在潜在广大应聘者群体当中树立良好的企业形象， 扩大企业的社会影响，形成良好的人才培养使用环境。 从学生角度 1、让同学们真切体验真实企业用人单位求职面试的实况； 2、通过应聘相关职位，巩固专业知识，有针对性地提高自己专业技能水平和综合素质； 3、使同学们能够根据企业用人单位的用人要求标准和自身的特长优势，有针对性地作好职业生涯规划以应对日益激烈的就业竞争； 4、使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职相关能力的培养。 从大学生社团（组织）角度 1、作为专业社团（组织），借助此次“职场直通车”活动平台，可以更好地学以致用，同时在实践中锻炼和提升整个社团（组织）的策划组织和实践操作等各方面能力； 2、可以扩大本社团（组织）在南昌各大高校及企业界的影响力，同时提升社团（组织）的知名度和专业形象； 3、可以扩大社团（组织）活动的参与对象和群体，增强社团（组织）活动的宣传力度； 4、可以丰富社团（组织）的对外交流活动，从而与其他高校社团（组织）建立长期合作关系； 5、可以拉近企业与本社团（组织）的距离，从而进一步建立长期合作关系和联系； 6、在服务广大应届毕业生群体的同时，实现和提升社团（组织）的自身价值和社会价值。 活动主题 “挑战真实职场，成就激情人生” 主题解释：随着社会经济的飞速发展，人才竞争激烈程度的不断提升，当今时代的大学应届毕业生，已不再是“天之骄子”。在茫茫求职队伍中，唯有能力出众者方能获取企业用人单位的青睐，最终才能获取职业之路的通行证。所以在知识经济时代的今天，作为大学生的我们必须准确把握企业用人单位的人才需求标准，有的放矢地提升自我专业技能水平和综合素质。我们要既要敢于彰显个性，更重要的是我们需要通过实践与学习的历练成长为一名合格的“职业人”。南昌五校联盟希望通过举办此次“职