新员工转正工作汇报模版.ppt

工 作 汇 报 目录 主要工作内容 自我评价 成长与改进点 工作中出现的问题及建议 职业生涯规划 一、主要工作内容 1、文档资料 结算台账、归档 变更图纸登记、归档 2、结算 高尔夫三期C7#8#10#11#13#14#楼门窗工程结算 （报审：5271331.54元，审定：5244771.84元，审减：26559.70元） 康桥1#2#6#门窗工程结算 （报审：6724499.83元，审定：6655872.62元，审减：68627.21元） 康桥1#2#6#外墙涂料工程结算 （报审3959341.52元，审定3758056.62元，审减：20余万） 心语11#楼公共空间装修工程结算 （报审1350261.54元，审定1328178.845元，审减22082.69元） 一、主要工作内容 3、招标土建算量 拟通用厂6#楼公共空间装修招标清单 4、跟事务所联系 签外审合同、办款 5、成本后评估 协助完成康桥、心语成本后评估工作 协助完成集团公司楼栋建安结算经验数据表 1 较好 · 做事踏实 · 虚心好学 · 善于沟通 2 不足 实践较少，缺乏相关工作经验。 对以往的相关文件内容了解不够； 对主体预结算工作接触较少； 二、自我评价 三、成长与改进点 总结 收方 对量 多多参与现场收方 多多参与造价事务所对量 加强专业学习、积极总结 四、工作中存在的问题及建议 1、楼栋建安成本数据收集 集团要求提供的楼栋建安成本数据，是对整栋楼建成本档案，包括土建、安装、门窗、涂料、装修等工程，整合力强，跟事务所提供的数据不一。使得在填报楼栋建安成本数据时有点困难。 2、项目清晰的合约规划 成本后评估时，一部分时间在纠结：该把这个归集于哪里？深刻地感受到：清晰的合约规划是对成本进行主动控制的前提，可以很便捷的对成本归类，进而提高工作效率。 3、成本经验资源化 成本经验，需要慢慢积累，但对于已经结算过的工程，可以归集类似工程经验，形成文档，不断完善，逐步提高成本控制水平。 年龄阶段 职业生涯阶段 主要任务 22-30岁 职业生涯早期 学习、了解、锻炼 选择职业，确定目标，养成职业化的习惯 30-40岁 职业生涯中前期 职务轮换、增长才干 寻找最佳贡献区 40-55岁 职业生涯中后期 创新发展、成熟阶段 55-65岁 职业生涯后期 总结、教授经验 五、职业生涯规划 五、职业生涯规划 1、潜心学习，积累专业经验 2、努力提升自己综合素质能力 2、取得注册造价师、一建、二建 考试格证书 1、专业方面，可以独立担当、 熟练高效 3、多参与现场收方、事务所对量 3、真正理解什么是全过程、全 面成本管控，形成系统认识 1 3 5