备考2013_监理工程师考试资料整理版.doc

备考2013_监理工程师考试资料整理版.doc

  1. 1、本文档共61页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2012年监理工程师考试资料(整理版) 第一章建设工程监理基本理沦 *[第一章各考核点复习提示】 一、考试大纲要求及分析 (一)考核点 1.工程监理企业的经营管理; 2.建设工程目标控制的程序、内容、任务和措施; 3.建设工程风险管理; 4.监理实施程序及原则; 5.项目监理机构的建立步骤、组织形式及监理人员职责分工 6.监理规划的编制; 7.建设工程文件档案资料的管理 (“信息管理”课程第三章内容)。 (二)新点、重点 1.新点 (1)监理企业经营管理(过去没有,2005年为“监理企业管理内部规章制度”)。 (2)建设工程风险管理(过去没有)。 (3)建设工程文件档案资料的管理(过去没有,2005年为“文件的档案管理”)。 2.重点 (1)历年考题中出现最多的:监理规划(8年中5次.,约占62%);监理组织结构及各方关系(8年中6次,约占75%);监理人员职责(3次,占38%)。 (2)新考核点——因为风险管理在2005年出过题,所以.“企业管理”及文件档案管理出题可能性大些。 3.2003年考题涉及内容为风险管理对策及措施。2004年涉及内容为监理组织及各方关系。 二、复习要点 (一)监理企业的经营管理★(新)(考核点一.1) 1.主要学习“监理概论”教材第二章第三节及第五节。 2.考核可能涉及的主要内容: (1)监理企业的组织形式(哪一类型的公司)。 (2)经营活动的基本准则。 (3)如何加强企业的管理。 (4)建立健全企业内部管理的规章制度(重点)。难点在于管理制度的数量较多,可结合案例1学习。要分清各种制度的内容。 (二)建设工程目标控制的程序、内容、任务和措施(考核点一·2) 1.主要学习“监理概”教材第五章第一节和第四节,《监理规范》第5条4、5、6各款。 2.考核可能涉及的主要内容: (1)目标控制流程。 (2)控制的类型及异同(主动、被动)。 (3)目标控制的任务及措施。[教材,《监理规范》5.(4、5、6) 主要回答:事先要审查(核)什么?实施过程中监督、检查、控制什么?出现问题或变化时(质量问题、工程变更、拖期)要做什么? (三)建设工程风险管*(新)(考核点一.3) 1.建设工程风险管理是本章的难点,教材篇幅少、l内容涉及多,难以详细介绍,难以领会深入和掌握。 主要是学习“监理概论”·第四章二、三、四节内容。 2.考核可能涉及的主要内容: (1)建设工程风险的识别。[教材第四章第二节(清单法表4.2★) (2)风险量的确定(衡量)R=∑Pi×qi,pi——第i种风险发生的概率%,qi——第i种风险可能的损失(或收益)。 (3)风险评价——按风险量大小比较。 (4)风险对策与措施。对策有:①风险回避;②损失控制(预防、减少);③风险自留;④风险转移。 主要应对各种对策的适用条件,以及相应的措施有哪些要能分清。 (四)监理实施程序及原则(考核点一.4) 1.教材第五章第三节。 2.考核可能涉及的主要内容: (1)总的实施程序——从接受监理委托一监理任务完成的各阶段工作(见教材第五章第三节)。成立机构一制定规划…监理工作总结,其中重点是“编监理规划”和“规范化开展工作”。 (2)制定监理工作程序,规范化开展监理工作——指各项监理工作按规定程序操作,体现工作的时序性、分工的严密性、目标的明确性。各种工作程序贯彻在各课中(见《监理规范》5)——做什么?何时做?谁做?责任划分? (3)实施原则.二一①公正独立自主;②权责一致;③总监负责制;④严格监理,热情服务;⑤综合效益。 (五)监理机构的建立步骤、组织形式及监理人员职责分工.(是多年重点)(约占75%)(考核点一.五) 1.多年重点,以整监理规范》(3.1~3.3)盟准,参考教材第五章第四节(且种组织形式)。 2.考核可能涉及的主要内容: (1)组织机构建立步骤(教材第五章第四节);监理规范3.1 (2)组织机构的组织形式(教材第五章第四节);多年重点也是难点,应掌握各种组织形式的优缺点及适用条件,它是本考核点的难点。 表一 监理组织形式 特点 优点 缺点 适用情况 直线制 (1)任何一下级只受唯一上级命令 (2)不另设职能部门 (1)机构简单 (2)命令统一、权利集中 (3)职责分明、隶属关系明确 (4)决策及信息传递迅速 (1)实行无职能部门的个人领导(2)对总监要求全能 (3)专业人员分散使用 (1)能划分若干子项的大型工程(2)施工范围大,分散为工程项目 (3)小型工程,工程复杂程度不高,可采用按专业分解的直线制组织形式 职能制 (1)设立专业性职能部门 (2)各职能部门在职能范围内有权指挥下级 (1)加强了目标控制的职能化分工 (2)能发挥职能机构专业管理作用 (3)减轻总监负担 (1)下级受多头领导 (2)直接指挥部门与职能部门双重指令易生矛盾

文档评论(0)

考试资料文库 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档