团体心理咨询方案的设计与实施.pptVIP

团体心理咨询方案的设计与实施 团体心理咨询方案设计的目的与功能 团体心理咨询方案设计及模式 团体心理咨询方案设计------运用团体动力学及团体辅导、团体咨询等专业知识，有系统地将一连串的团体活动加以设计、组织、规划，以便使领导者带领成员在团体内活动，达成团体心理咨询的功能与目标。 团体心理咨询方案设计应具有的特点 1.计划的合理性 2.目标的明确性 3.计划的实际可行性 4.团体效果的可评价性 5.过程进行的发展性 团体心理咨询方案设计前应考虑的因素 1.团体需求的考虑 2.团体目标的考虑 3.文献与方式的考虑 4.社会文化的考虑 5.团体运作的考虑 团体的发展阶段 6.成效评估的考虑 7.团体的性质 8.团体的对象 9.团体的大小 10.聚会的时间次数11.领导者的因素12.团体互动的场地 团体心理咨询方案设计原则 1.领导者要了解自己的特质、能力、偏好、带领风格。 2.领导者要了解自己所要带领的团体及其对象的性质、目的。 3.评估自己与所要带领团体之间的适配性 4.多个领导者设计方案应该明确各自分工、实现要充分沟通、讨论。 5.设备设计，包括整个团体方案及每次团体计划。 方案设计的内容 1.方案名称：名称应清楚明确，使人一目了然，能够了解团体的性质、目标。 2.活动地点：要表示清楚。 3.活动时间：应有起迄日期，说明团体的常态性（每周一次）或密集性（一整天以上）。 4.参加对象与人数：应说明对象的参加条件。 5.活动方式与设计动机：要简要叙述活动的理论依据。 6.设计目标：包括陈述团体的总目标、次目标、阶段目标和活动目标。 （1）开发心理潜能，促进人格成长，增进心理健康-----开发性团体咨询 （2）以敏感训练为主-----如何有效促进人际关系，训练生活技能，增进社会适应。 （3）治疗性团体---重视潜意识方面的问题。 7.活动资源：包括陈述活动的人力资源、物力资源和财力资源。 8.活动内容：应简洁明了。 9.时间配置：针对内容作出时间安排，应具体化。 10.方案评估：说明分析鉴定的方法。 团体心理咨询方案设计的步骤 方案设计的一般步骤 1.了解服务对象的潜在需要 2.确定团体的性质、主体与目标 3.搜集相关文献资料与方案 4.完成团体方案设计表 5.规划团体政体框架与流程 6.设计招募广告 7.对团体方案进行讨论或修订 方案设计过程中的注意事项 1.设计团体活动的目标和方式要考虑成员的熟悉度、个性、互动习惯等因素。2.设计成员的座位应考虑团体活动的大小。如小团体的活动，成员座位安排可以是钻石形、圆形、八边形和枫叶形；大团体活动，成员座位安排可以是扇形、小半圆形、圆形剧场和大半圆形。3.设计时要注意人性哲学，包括团体成员的素质、价值观和文化观念等。4.设计时领导者要了解自己的特质、能力、偏好和带领风格。5.方案内各项活动的设计应具有一致性，前后连贯。 6.活动选择应考虑成员的年龄，成熟度、需求、 团体发目的与预期的结果；应让所有成员都 有参与的机会；活动应是领导者的能力范围 和曾有的经验，还要考虑场地的适合性。 7.方案设计要考虑成员的特性，如性别、年龄、表达能力、职业背景等因素。 8.方案设计要有弹性，还应考虑安全性。 团体各阶段设计的重点 团体初始阶段 1.营造温馨的气氛的活动 2.设计轻松的相识活动 3.澄清成员期待的活动 4.拟定团体契约，建立运作规范 5.设计的活动避免深层次的分享 团体过渡阶段 1.设计此时此刻的分享性活动 2.设计引发成员中层次在我表露的活动 3.设计探讨人际关系的活动 4.设计催化团体动力的活动 团体工作阶段 1.针对团体目标设计活动 2.针对成员需求设计活动 3.针对团体特殊事件设计活动 4.针对团体活动涉及活动 5.针对领导者专长设计活动 团体结束阶段 每次团体活动的设计内容 1.热身活动 2.主要活动 3.结束活动 团体咨询方案设计应注意的问题 1.避免为活动而活动 2.避免照葫芦画瓢 3.避免不恰当的活动 4.避免活动衔接不当 5.接受督导与同行探讨 6.方案设计要实际、具体可行，掌握团体目标与性质 7.方案内个性活动的设计要有一致性，前后连贯。 8.方案设计要考虑成员特性。 9.方案设计要有弹性、安全性考虑。 10.方案设计室活动选择的标准应根据成员的需求、团体目的和预测结果。 * * *