河北省推行劳动合同制度工作三年行动计划实施方案.pdfVIP

河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会、河北省企业家协会 河北省推行劳动合同制度工作三年行动计划实施方案 【文 件 号】冀劳社[2006]28号 【颁布部门】河北省其他机构 【颁布时间】2006-07-21 【实施时间】2006-07-21 【时 效 性】有效 各设区市劳动和社会保障局、总工会、企业家协会、省各产业工会、省直机关工 会、省总工会对口单位工会： 　　为全面贯彻落实国家协调劳动关系三方会议《关于印发全面推进劳动合同制 度三年行动计划的通知》精神，进一步规范用人单位劳动用工行为，健全劳动合 同管理制度，依法保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为构建和谐河 北作出贡献。根据省委、省政府对省协调劳动关系三方会议的总体要求，特制定 本实施方案。 　　一、实施行动计划的指导思想及原则 　　（一）指导思想：按照构建和谐社会的要求，依据国家和我省现行法律、法 规和相关政策，充分运用法律、行政、舆论等手段，动员和争取社会各方面力量 形成合力，力争用三年时间，全省劳动合同制度得到全面贯彻实施。 　　（二）原则：兼顾国家、企业、职工三方利益的原则；和谐稳定、共谋发展 、互利共赢的原则；因企制宜、循序渐进、合作共推的原则。 当前页码：1 　　二、行动计划的实施时间 　　行动计划实施时间从2006年初至2008年底。 　　三、行动计划的目标 　　总目标：劳动合同法制建设完善，劳动合同制度得到全面贯彻执行，劳动合 同管理水平明显提高，实现“劳动合同管理严格、劳动用工行为规范、劳动规章 制度健全、劳动关系和谐稳定”的目标。 　　四、组织实施 　　（一）2006年度目标：到2006年底，劳动合同工作三年行动计划的各级组织 领导机构成立；主体工作方案和政策措施基本到位；省、市、县（市、区）三级 联系示范网络形成；国有及国有控股企业劳动合同签订率达到95%，非国有企业 劳动合同签订率达到50%；企业劳动合同管理基础台帐建立率达到60%；制定劳动 合同管理规章制度的企业达到60%。 　　第一阶段：组织准备、时间：7月至10月底工作内容： 　　1、申报并成立“河北省推进劳动合同制度工作领导小组”。 　　2、拟定并确定工作实施方案。 　　3、拟定出台相关主体政策和办法（含目标考核责任制）。 　　4、选定省、市、县三级联系示范点单位。 　　5、召开领导小组第一次全体会议，领导小组办公室汇报组织准备工作情况 和审议相关政策和办法。 当前页码：2 　　6、召开全省推行劳动合同制度与“全省创造劳动关系和谐企业”动员会 ，提出要求，明确责任。 　　7、各市、县完成相应的组织准备工作。 　　8、召开省级联系示范点单位会议。 　　第二阶段：展开行动，督导、充实完善、总结表彰阶段。时间：7月至12月 工作内容： 　　1、制定工作行动细则和方案。 　　2、根据行业特点，制发和推行劳动合同范本。 　　3、大力开展宣传、业务培训，贯彻实施《劳动合同法》。 　　4、以领导小组名义组成若干执法检查小组分赴市进行调研指导。 　　5、通报各地工作进展情况。 　　6、召开领导小组第二次全体会，协调审议有关重大问题。 　　7、召开全省现场会，进行经验交流，结合表彰劳动关系和谐企业总结表彰 先进单位和个人。 　　（二）2007年度目标：到2007年底，国有及国有控股企业劳动合同签订率达 到98%以上，非国有企业劳动合同签订率达到70%以上；企业劳动合同管理基础台 帐建立率达到80%；制定劳动合同管理规章制度的企业达到90%。 　　第一阶段：深入调查研究，完善相关政策措施。时间：1月至5月工作内容： 当前页码：3 　　1、研究制定本年度工作具体实施方案。 　　2、进一步展开调研，针对工作中出现的新情况、新问题，制定相应的新措 施、新办法。 　　3、召开领导小组第三次会议，审议确定年度工作方案和有关政策措施。 　　4、逐步扩大联系示范点范围。 　　第二阶段：推进、督查、总结表彰阶段。时间：6月至12月工作内容： 　　1、进一步指导企业贯彻落实劳动合同法律法规和政策。 　　2、召开省级联系示范点单位会议。 　　3、全面推行各行业、类型劳动合同范本。 　　4、以领导小组名义组成若干执法检查小组分赴市进行调研督导、考核。 　　5、通报各地工作进展情况。 　　6、召