煤矿安全2012年工作总结及2013年工作计划.docVIP

煤矿2012年安全工作总结 及2013年安全工作安排 二〇一二年十一月八日 煤矿2012年安全工作总结 及2013年安全工作安排 坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、装备、培训”并重的原则，深入贯彻科学发展、安全发展的安全生产理念，认真排查和消除隐患，落实安全生产责任主体，坚持党、政、工、团齐抓共管；加大安全改造投入，强化安全管理，狠反“三违”，加强职工教育培训，加快安全文化建设，加大教育宣传力度，提升职工的认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度强化责任主体，狠抓现场管理，建立隐患排查治理长效机制，突出重点环节，超前防范，确保公司实现全年安全生产目标。现将2012年安全工作作总结及2013年安全工作作安排： 一、2012年安全工作总结 （一）安全目标完成情况 1、在5月份前，公司主要围绕二号矿井改扩建竣工验收工作来抓，在5月中旬顺利完成了二号矿井改扩建竣工验收并，并取得了相应证件的批复和更换。 2、今年公司完成产量****万吨，完成进尺*****米。公司组织两矿井安全质量标准化建设均达省二级，公司未发生重伤及以上事故，共发生轻伤事故***起。千人轻伤率为***‰。 （二）安全管理方面 1、以科学发展、安全发展为切入点，进一步健全各级管理人员的安全生产责任制，建立完善了两矿井、各部室、各岗位安全生产责任制和公司58种管理制度，逐步建立完善职工代表管理制度，从而使公司职工参与到公司的安全管理中去。真正做到了人人讲安全，人人管安全的工作理念。 2、严格落实《煤矿领导带班下井制度》的有关规定，把安全生产的责任真正落实到现场每个环节、每个岗位、每个人。加强两矿井领导带班制度，针对两矿井人员不足，公司在今年向社会招聘矿井副总工程师4名，补充了矿井领导带班的缺陷，真正做到班班有领导与职工同上同下的带班制度。 3、建立完善安全管理机构，配备了相应的安全管理人员、完善各项安全管理制度，在一月初制定下发了《******二○一二年安全工作安排意见》，做到了组织到位、管理到位、责任落实到位，各级人员职责明确，为2012年的各项安全工作开展做了布属和规划。 4、建立了“三违”治理活动园地。各连队根据各自实际情况通过班前会、安全学习周等形式同公司共青团以黑板报的形式把“三违”处罚管理规定和相关安全知识进行宣传。公司两矿井通过开展各项活动和以黑板报等形式，有效提高了职工的安全思想意识，减少了各类事故的发生，促进了安全生产。 5、公司严格按照《*****关于实行隐患排查治理与治理标准化程序的通知》和《******关于开展综合治理“三违”行为治理实施方案》进行强化隐患排查和隐患治理力度，加大了安全管理人员的职责，做到对排查出的安全隐患按照“四定”原则进行落实整改，并有人验收。做到有记录可查。公司在安全检查工作中，坚持不漏采掘工作点，不漏井巷，不漏机电运输设备，不漏仪器仪表，不漏运行记录。并认真开展每旬的安全隐患自检自查工作和公司每月开展的安全交叉大检查，全年共查出各类安全隐患2689条，整改了2689条，整改率达100%；“三违”处罚863人次，安全责任共计罚款1560元。 6、公司认真继续组织召开每天的调度例会，早上由公司组织，下午由两矿井自己组织，及时解决安全生产过程中存在的各种问题；公司于每月20日定时召开的安全生产计划会。 7、严格加强技术管理工作，为安全生产提供技术支持。重新组织制定了《矿井采掘工作面作业规程编制、审批、贯彻执行管理办法》。该办法的实施，有效提高了施工质量，促进了安全生产。 8、加强了公司青安岗的组织领导工作，激发广大团员青年参与公司各项安全管理工作的积极性。公司青年安全监督岗每月对两矿井进行两次中夜班的不定时抽查，发现违章和隐患及时制止和汇报，有效的消除了公司中夜班安全管理薄弱环节的监管。 （三）安全教育培训工作 以现场安全教育培训和岗位技能培训、强化各级各类人员的素质培训。 1、公司在今年1月份对两矿井及地面管理人员进行了20学时的全员培训，共计培训700人，对队长及以上管理人员进行了外出培训，共计培训203人，新招职工岗前培训300人。 2、加大对关键岗位、特殊工种的培训，全面提升各级各类人员的安全素质。公司在5月份请后所煤矿对我公司特员进行培（复）训工作，共计培训特员230人，从而充实了公司两矿井特员不足的情况； 3、在6月份公司组织参加了职业危害相关人员培训，并办理了职业危害相关证件； 4、在9月份派专业技术人员参加云南省组织的矿井紧急避难硐室建设的培训； 5、在10月份组织10位班组长参加集团公司组织的班组长培训，从而使公司基层管理者有了一个加强自我学习和向其他单位交流学习的平台。 6、组织参加由*****公安局组织的矿山安全爆破员、爆破器材押运员和管理人员的培训，共计培训11人。 7、组