2012年护理部上半年工作总结.docVIP

吹响再奋进的集结号 聊城市光明医疗集团2012年上半年工作总结 院长：姜建德 走进红色7月，迎来党的91周年之时，光明医疗集团也圆满结束了上半年工作。2012年是光明医疗集团第三次创业承上启下之年，也是集团建设和发展的攻坚之年。在这半年时间里，在上级领导及各主管部门的正确领导和大力支持下，医疗集团下属各单位上下努力拼搏、积极进取，圆满完成了2012年上半年的既定目标和任务。在此，我代表医疗集团领导班子，表示热烈的祝贺，对长期以来关心、支持医院发展的各位领导表示诚挚的谢意，对默默无闻、无私奉献、奋力拼搏、以院为家的全体员工，表示崇高的敬意。 现在我代表光明医疗集团做2012年上半工作总结，请提出意见。 一、2012年上半年工作回顾 （一）集团各医院、投资公司各项指标实现了快速增长 1、集团总医院门诊量： 人次，同比增长 %。 2、集团总医疗住院手术病人： 人次，同比增 长 %。 3、集团业务收入： 万元，同比增长 %。 4、集团总医院床位使用率： % 各医院医疗业务指标及投资公司具体情况如下： 聊城市光明眼科医院上半年医疗业务指标 1、门诊量：29336人次，同比增长30%。 2、住院手术病人：6725人次，同比增长6%。 3、业务收入： 万元，同比增长 %。 聊城市光明医院上半年医疗业务指标 1、门诊量：17628人次，同比增长25%。 2、住院手术病人：2575人次，同比增长25%。 3、业务收入： 万元，同比增长 %。 菏泽光明眼科医院上半年医疗业务指标 1、门诊量： 人次，同比增长 %。 2、住院手术病人： 人次，同比增长 %。 3、业务收入： 万元，同比增长 %。 光明投资公司 业务收入：684.4万元，同比增长167%。 （二）光明医疗集团各单位业务工作实现新突破 1、聊城市光明眼科医院承办了 “聊城市中医药学会眼科专业委员会第二次学术会议”。本次学术研讨会对扩大医院的影响力，推动我区眼科事业更好更快地发展，都起到积极的作用。 2、光明眼科医院积极在市民政局、慈善总会、残联、卫生局、九三学社的支持下，开展了部分助残白内障活动。现已成功为 名贫困患者实施了手术。 3、光明医院举行了“聊城市肿瘤治疗新进展学术研讨会”。中国医科院肿瘤医院的李素艳教授，及本院专家作了学术报告。专家及各县（市、区）代表走进光明医院，对于了解和宣传介绍光明医院雄厚的专家队伍，先进的肿瘤、心脑血管治疗设备起了重要作用。 4、引进了先进的飞利浦64排128层高清晰螺旋CT、飞利浦大平板数字减影血管造影机，高精尖的医疗设备，为临床检查治疗提供了可靠的技术支持，为医院开展心脏介入手术提供了设备保障。 5、菏泽光明眼科医院发展势头良好。医保、农合工作工作稳定有序展开：百万复明、慈善总会助残定点工作顺利开展；科室对口支援、财务统一核算都为医院的稳固发展起到了积极作用；在集团总医院领导班子的带领下，医院职工的积极性、创造性、主观能动性已稳步发挥。 6、迎接了卫生局新农合的检查。对新农合工作提出了更高更新的要求。规范病历书写、耗材使用、合理收费等制度。严格控制新农合病人的收入院标准，杜绝轻病纳入、重复检查、过度治疗、不按标准收费等情况，定时检查病历及收费清单，及时分析费用增长原因，使费用控制制度落实到位。 7、进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。 8、按照国家药监局的指示，医院进行了医药质量大检查，医院没有发现毒胶囊等不合规药品，保证了患者的安全。 9、集团总医院根据发展情况，与时俱进，分别调整了眼科医院和光明医院药械管理委员会。药械管理委员会实行执行院长负责制，吸纳广大科室主任参与，加强医疗耗材药品的管理，降低了医院的费用。 10、以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大与北京、天津、上海等先进医院的合作关系，聘请国内外知名教授胡大一、黄超联、王苏加、鹿庆华等来我院长期坐诊，加大了人才培养的力度。 11、集团各医院重视人才引进，在现有人才的基础上，本着以内部培养为主，外部引进招聘为辅的原则，有计划地培养和招聘专业技术人员，2012上半年招聘人员37人，其中：临床：13 人，护理：18 人，医技：8 人，行管：9 人。为集团医院的人才梯队建设，为集团医院的长远发展做好了人才储备。 （三）制定了2012年下半年医院绩效考核分配办法。 考核分配办法以全成本核算为基础，全成本核算后按一定比例奖励给科室，根据当月精神文明及科室考核分数，再按50%发放给科室，由科室做二次分配。 考核主体为工作效率、工作目标、医疗质量服务态度