县中医医院中医药文化建设工作总结.docVIP

****************县中医医院 中医药文化建设工作总结 医院文化是指一个医院所独具的组织结构模式、经营管理信念、价值体系、行为规范、优良传统，以形成全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。我院自《罗城仫佬族自治县中医医院中医药文化建设实施方案》出台以后，在继承中华传统优秀文化的基础上，结合自身实际，形成了具有鲜明特点的中医药文化，主要成果如下： 领导者的文化自觉。 具体说就是要善于从文化的视觉去观察分析和处理问题。我们可以有多种的办法，经济的手段、制度的手段，文化的手段。必须要有一种文化的东西在统帅它，所以文化的自觉就是讲文化的视角，作为管理者一定要学会从文化的视角观察处理问题。 组织识别系统理念识别系统，行为识别系统，视觉识别系统。以文化人的实施。 以文化人是医院文化最显著的两个特点之一，另一个特点是以人为本在进行文化管理的时候强调以文化人，把医院的价值观，我医院倡导什么？我医院追求什么，这种价值观潜移默化灌输给每位员工，帮助他们确立崇高的从医理念，养成良好的习惯。 把提升医院的核心竞争力作为文化建设第一要务一所医院优势是什么？技术优势加服务优势加品牌优势等于一个医院的竞争力，现在要看到医院文化不是技术本身不是技术，也不是服务，但却是无形的手，要把它作用发挥出来，要促进我们核心竞争力的提高。 抓医院文化，一定要向要做到患者第一，员工第一。 内部员工第一，外部要是患者第一。医院文化核心是以人为本。第一以病人为中心，不能以我们自己为中心。第二和病人在一起，要以人为本。第三在医院管理当中物和人要以员工为本。 “优质护理服务示范工程”活动方案 -