2011年半年工作总结表彰大会.pptVIP

* 管理人员：陈峥嵘 饶淑良 车间员工：邓桥良 张忠诚 曾凤武 饶先锋 一、上半年工作概况 二、上半年暴露出的问题 三、下半年工作重点 （二）企业文化发展方面 1、组织了一场《我与企业一起成长》为主题的演讲比赛 2、组织了一场拔河比赛 3、组织了一场以《和谐企业我的家》为主题的“和谐杯”乒乓球比赛 （四）其它行政事务方面 1、社保证年审 2、土地证办理 3、新厂房出租 4、厂容厂貌 5、周会情况 √ √ 　 √ √ √ √ √ √ √ √ √ — 7月2日 √ √ 　 √ — √ 生产 √ √ 病假 √ √ — 6月25日 √ √ 　 √ — √ 休假 √ √ √ √ √ √ 6月18日 √ √ 　 √ — √ √ √ √ √ √ √ — 6月11日 √ √ 　 √ — √ √ √ √ 公差 √ √ — 5月30日 √ √ 　 √ — √ √ √ √ √ √ √ — 5月23日 √ √ 　 √ — √ √ √ √ √ √ √ — 5月16日 √ 公差 　 公差 — √ 生产 √ — √ √ √ — 5月9日 √ √ 　 公差 — √ √ √ √ √ √ — — 5月3日 √ √ 　 公差 √ √ 生产 √ — √ √ — — 4月23日 √ √ 　 公差 — √ 生产 √ √ √ √ — — 4月16日 姜林 易常民 汪湘 潘桂香 曹昱佩 瞿彩霞 朱跃云 赵勇 尹晶莹 黄建美 蒋再吉 伍希明 伍灿明 行政部 财务部 采购部 生产部 业务部 总经办 董事长 时 间\部门 2011周会考勤汇总表 上半年部门负责人周会参加率统计表 100% 83% 79% 100% 88% 100% 100% 71% 96% 姜林 易常民 潘桂香 瞿彩霞 朱跃云 赵勇 尹晶莹 黄健美 蒋再吉 二、上半年暴露出的问题 （一）行政管理方面 对没打卡不及时（三日内）填写未打卡说明的将按缺勤处理。 考勤管理方法欠缺。 考勤考核管理的监督管理不足。 5 1、企业文化培养不长期； 2、员工思想工作没跟上； 以人为中心的企业氛围中团队精神还相对欠缺，员工思想不稳定 4 1、制定企业文化发展计划； 2、围绕企业文化发展计划开展“爱我鑫明，和谐发展”的系列演讲比赛、羽毛球、乒乓球比赛活动。 3、成立公司工会及女职工委员会。 4、建立图书阅览室。 企业文化活动开展欠缺 企业文化的突出不明显 3 1、管理人员带头执行公司规章制度；2、细化公司管理机制，强化执行力。 1、管理重视不足； 2、执行力虎头蛇尾，缺乏有效监督与激励机制。 公司管理制度的执行力还有所欠缺。 2 1、行政部制定切合实际的培训计划，保证每月一次全员培训。 2、公司适当组织管理咨询机构或专家对公司中高层管理人员进行培训。 1、管理人员重视程度不足； 2、公司整体推行和资金投入不足。 培训还不够系统化、规范化，还没有形成公司全面的培训文化。 1 整改计划 不足原因 问题点 序号 （二）后勤保障方面 1、及时组织人员对厂区绿化杂草进行清除和厂区垃圾进行清理。 1、厂区绿化带经常不除草； 2、厂区存在卫生死角。 厂区卫生绿化管理不严 5 1、加强门卫制度的学习，杜绝没登记进入厂区的现象。 1、门卫人员思想不重视，门卫制度执行不够严 门卫制度执行不够严格 4 1、加强成本控制,降低库存; 2、在提高工作效率的同时保证物廉价美。 1、采购物品时有赶快现象，没有货比三家 采购成本管控需进一步的加强 3 1、及时提早报餐，确保饭量足够； 2、加强烹饪技术提升，并保证原料安全。 1、有时出现饭不够吃现象； 2、烹饪技术还不强。 伙食保障有待提高 2 1、在必要性方面即及时判断，效率和成本方面兼顾。 1、主要考虑成本方面和资金周转，导致有能缓就缓，能不要就不要的思想影响。 后勤保障效率欠佳 1 整改计划 不足原因 问题点 序号 三、下半年工作重点 （一）大致安排 1、加强员工宿舍环境管理，组织开展大扫除活动，提高员工生活质量组织一次优秀宿舍评比活动。2、筹备年终工作总结表彰大会；3、举办一次联欢晚会；4、做好元旦节放假期间的值班安排。 12月 1、组织一次乒乓球比赛；2、对行政部人员进行一次强化服务意识座谈会。 11月 1、组织一次拓展训练；2、组织一次羽毛球比赛。 10月 1、预备成立公司工会及女职工委员会；2、组建公司图书借阅室；3、组织第三季度工作总结及第四季度工作安排；4、组织一次工司规章制度培训；5、做好中秋节、国庆节期间值班安排。 9月 1、建立员工档案库（电子及纸质）；2、制定“双向讲评制度”；3、为部份员工购买住房公积金；4、组织一次“爱我鑫明，和谐发展”演讲比赛。 8月 1、筹备公司半年工作总结表彰大会；2、招聘